Nghỉ việc sau đó sinh con có được hưởng BHXH chế độ thai sản không?

Nội dung tư vấn:

- Em đã tham gia BHXH từ tháng 5-2010 đến ngày 15-07-2015 và em nghỉ việc về quê, hiện tại em chưa tìm được công việc mới và không tham gia BHXH tiếp tục được, hiện tại em đã mang thai, và dự sinh của em là cuối tháng 5-2016. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản từ BHXH mà em đã tham gia trước đó không ?

- Nếu không được hưởng chế độ BHXH cho thai sản, em có thể đóng BHXH tự nguyện tiếp theo dựa theo mức lương cơ bản em đã làm ở công  ty cũ được không? và em có được hưởng chế độ thai sản không?
 
Trả lời tư vấn: Trường hợp của bạn công ty chúng tôi xin tư vấn như sau:

Trường hợp của bạn có thời gian tham gia BHXH từ tháng 5/2010 đến 15/07/2015 là 5 năm 2 tháng.

Về điều kiện để hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2006:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi"

Bạn dự sinh của em là cuối tháng 5-2016, tính 12 tháng trước khi sinh là bắt đầu từ tháng 5/2015. Đến tháng 7/2015 bạn nghỉ việc. Vì vậy bạn không có đủ điều kiện đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con, mà chỉ đóng được 2 tháng . Do đó bạn không có đủ điều kiện hưởng BHXH cho chế độ thai sản. 
 
Sau khi nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH bắt buộc bạn có thể đóng BHXH tự nguyện. Nguyên tắc đóng BHXH tự nguyện là

“Bảo hiểm xã hội tự nguyện thực hiện trên cơ sở tự nguyện của người tham gia. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội nhưng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung và cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu chung.”
 
Như vậy bạn có thể tự lựa chọn mức đóng BHXH tự nguyện và phương thức đóng BHXH phù hợp với thu nhập của mình hiện tại, mức thấp nhất bằng lương cơ sở hiện nay là 1.150.000 đồng/tháng. 

Tuy nhiên, căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Luật BHXH 2006, BHXH tự nguyện chỉ bao gồm 2 chế độ là: hưu trí và tử tuất mà không có chế độ thai sản.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ việc sau đó sinh con có được hưởng BHXH chế độ thai sản không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Phương Lan - công ty Luật Minh Gia