Nghỉ việc có được hưởng chế độ thưởng tết từ doanh nghiệp?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư em đang làm việc tại công ty may Đồng Nai. Em vào làm từ ngày 18/02/2017 em kí hợp đồng vào ngày 18/03/2017 đến 17/03/2018. Vào ngày 10/01/2018 e viết đơn xin nghĩ việc. Ngày làm cuối trùng với ngày nghĩ tết của công ty ngày 10/02/2018. Phòng nhân sự công ty thông báo với em "nếu em nghĩ như vậy em sẽ không được tiền thưởng tết".

 

 

Em xin hỏi việc em nghĩ có viết đơn như vậy có được tiền thương không. Trong hợp đồng lao động có ghi là : tiền thưởng hàng năm áp dụng điều 103 của Bộ luật lao động Việt Nam.

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Đã xin nghỉ việc có được nhận tiền thưởng tết của công ty không?


Theo đó, việc sau khi nghỉ bạn có được hưởng tiền thưởng tết hay không sẽ phải phụ thuộc quy chế do doanh nghiệp xây dựng và trên cơ sở kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của bạn.

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

 

Bộ luật lao động năm 2012


Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

 

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

0971.166.169