Nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi cắt bảo hiểm ở công ty cũ từ tháng 10/2015, nhưng ngay đầu tháng 10 tôi bị lưu thai, phải thực hiện nạo hút (thai được gần 3 tháng), tôi chưa làm thủ tục báo tăng ở công ty mới vì đang chờ xong thủ tục báo giảm ở công ty cũ. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? và nếu có thì tôi làm thủ tục ở công ty cũ hay công ty mới?

Chào bạn!

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn Luật Minh Gia. Đối với trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.  

Như vậy, theo quy định này thì bạn đáp ứng điều kiện là lao động nữa mang bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Mức hưởng:

Điều 30  Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định:

Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. 

Khoản 1 điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định:

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì khi thai bị chết lưu bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hai mươi ngày và được 100% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc với điều kiện bạn phải đóng bảo hiểm được ít nhất 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản sẽ được nộp tại tổ chức bảo hiểm xã hội mà trước đây công ty cũ đã đóng BHXH cho bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
CV Lê Yến-Công ty Luật Minh Gia.
 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

0971.166.169