Nghỉ thai sản khi tập sự thì thời gian tập sự còn lại sẽ tính thế nào?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi là giáo viên, thời gian tập sự của tôi được tính là 12 tháng (từ 01/07/2021 - 01/07/2022), tuy nhiên hiện tại tôi đang mang bầu, và dự kiến sinh vào hè (tháng 6/2022), vậy là còn khoảng 1 đến gần 1 tháng nữa tôi sẽ hết thời gian tập sự. Theo quy định về hưởng chế độ thai sản, trường hợp của tôi vẫn được tính hưởng theo quy định về BHTS là 6 tháng? (Từ tháng 6/2022 - hết tháng 11/2022). Vậy thời gian dự tính đi làm lại của tôi sẽ là từ tháng 12/2022. Tôi muốn hỏi rõ là: Sau khi đi làm thì thời gian tập sự thiếu của tôi là 1 (hoặc gần 1 tháng) sẽ được tính như thế nào ạ? Tôi sẽ tập sự bù số thời gian còn thiếu hay phải tập sự bù một giai đoạn thai sản là 06 tháng?

Tôi xin được cảm ơn quý Công ty nhiều!!!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Tại điểm d, Khoản 3, Điều 21 về chế độ tập sự Nghị định 115/2020/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức:

“d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.”

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội sẽ không được tính vào thời gian tập sự và thời gian tập sự không bị kéo dài mà vẫn giữ nguyên. Khi hết thời gian nghỉ thai sản viên chức sẽ phải hoàn thành thời gian tập sự còn thiếu. Đối chiếu với trường hợp của bạn, thời gian tập sự của bạn là 12 tháng từ 01/07/2021- 01/07/2022, bạn dự kiến sinh tháng 06/2022, do đó còn 01 tháng bạn sẽ hết thời gian tập sự. Tuy nhiên bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, theo đó thời gian này sẽ không tính vào thời gian tập sự và sau khi bạn quay trở lại làm việc bạn sẽ phải hoàn thành nốt 01 tháng thời gian tập sự.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn được hưởng chế độ thai sản từ tháng 6/2022 - hết tháng 11/2022. Theo khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, khi sinh con bạn được nghỉ việc hướng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng mà không phải đi làm bù.

Trân trọng!

Phòng tư vấn – Công ty Luật Minh Gia