Nghỉ thai sản có được xét duyệt thưởng lương tháng 13 không?
Tôi làm việc tại công ty TNHH HS, tôi là nhân viên bán hàng chuyên ngành mỹ phẩm. Công ty tôi mỗi tháng vẫn đóng BHXH cho nhân viên.
Lương cơ bản là 3.500.000. Nay tôi đang mang thai đựơc 34 tuần và bắt đầu nghỉ phép năm từ ngày 01/10/2015-17/10/2015.Và bắt đầu nghỉ thai sản tính từ ngày 18/10/2015 cho đến đầu tháng 5/2016 mới đi làm lại ( nghỉ thai sản 6 tháng )
Tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ thai sản thì cuối năm tôi có đựơc công ty xét duyệt thưởng lương tháng 13 ko? Xin luật sư giải đáp giúp.Xin chân thành cảm ơn.
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn về cho Công ty Luật Minh Gia, vấn đề của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Theo khoản 2 Điều 157 Bộ luật Lao động 2012 thì “ Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”
Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định:
- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ mang thai, có tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Khoản 1, Điều 35 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định, người lao động được hưởng chế độ khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Như vậy, lương nhận khi nghỉ thai sản là theo quy định về bảo hiểm xã hội, việc công ty có xét duyệt thưởng lương tháng 13 hay không là tùy thuộc vào chính sách của công ty bạn.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ thai sản có được xét duyệt thưởng lương tháng 13 không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
CV: Bùi Thúy Ngần
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất