Nghỉ hưu trước tuổi do tinh giảm biên chế như thế nào?
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Hiện nay, Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chưa có hiệu lực (có hiệu lực từ ngày 01-07-2016) nên trường hợp của bạn vẫn sẽ áp dụng quy định chung của Luật bảo hiểm xã hội.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Như vậy, muốn nghỉ hưu trước tuổi vào thời điểm hiện tại, bạn phải có điều kiện suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, đủ tuổi (đủ 50 với nam, đủ 45 với nữ) hoặc suy giảm từ 61% trở lên, có 15 năm trở lên làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm.
Xét theo Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và và các văn bản chưa có hiệu lực hiện nay thì bạn cũng vẫn chưa đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi nên bạn không thể xin nghỉ hưu sớm tại thời điểm hiện tại. Bạn có thể xin phục viên về địa phương làm việc tiếp tục tham gia bảo hiểm hoặc bảo lưu thời gian tham gia BHXH chờ đủ tuổi để về hưu.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Nghỉ hưu trước tuổi do tinh giảm biên chế như thế nào?
Thưa luật sư, tôi hiện nay 52 tuổi đang công tác tại phòng khám đa khoa. Đóng BHXH được trên 32 năm. Năm 1984 tôi vào nhận công tác được phân công làm thủ kho của bệnh viện (Nay co lại thành phòng khám) được 8 năm, sau đó tôi được phân công thêm chuyển bệnh cấp cứu bằng tàu do tôi lái tới bệnh viện lớn ở L được 8 năm. Sau đó tôi được phân công lên phòng cấp cứu làm điều dưỡng cho đến nay. Thưa luật sư, đầu năm 2016 lãnh đạo thông báo là tôi phải bổ sung thêm hồ sơ đến năm 2018 phải có bằng TN THPT và bằng TN Trung học Y Tế nhưng tôi không có. Hiện nay tôi định xin nghỉ việc và hưởng trợ cấp nghỉ việc một lần theo nghị định 108/2014/NĐ-CP. Vậy xin luật sư tư vấn cho tôi rõ để tôi có quyết định đúng đắn. Rất mong nhận được sự tư vấn và hồi âm của công ty Luật Minh Gia, xin chân thành cám ơn các Luật sư.
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Đối tượng tinh giảm biên chế theo NĐ 108/2014/NĐ-CP
Nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất