Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nghỉ hưu trước tuổi do tinh giảm biên chế năm nào sẽ có lợi?

Hiện nay, tình trạng người lao động nghỉ hưu trước tuổi diễn ra khá phổ biến. Vậy nghỉ hưu trước tuổi được quy định ở đâu ? Điều kiện nghi hưu trước tuổi như thế nào..Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:

Nội dung tư vấn: Tôi muốn nhờ công ty tư vấn cho tôi về việc nghỉ hưu trước tuổi do tinh giảm biên chế.

Cụ thể trưởng hợp của tôi như sau: Bố tôi sinh ngày 20/12/1965 nghề nghiệp bác sỹ, năm vào nghề: 05/1991, bậc lương: 8. Bố tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108 thì nên nghỉ vào năm nào phù hợp nhất? Bố tôi đã đăng ký năm 2018. Bệnh viện xét không đủ điều kiện? Vậy có đúng không? Nếu không được xét đủ điều kiện thì sang các năm sau có được xét tiếp hay không?

Mẹ tôi sinh T5/1971, nghề nghiệp giáo viên vào nghề năm T2/1994, bậc lương: 7. Mẹ tôi cũng có nguyện vọng nghỉ hưu sớm theo nghị định 108 thì nên nghỉ vào năm nào phù hợp nhất? Mẹ tôi đăng ký năm nay. Vậy có phù hợp quy định pháp luật không?
Mong nhận được phản hồi sớm từ các luật sư. Tôi xin chân thành cám ơn.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Nội dung câu hỏi bạn đề cập đến Nghị định 108/2014/NĐ-CP, tuy nhiên hiện tại Nghị định 108 đã hết hiệu lực và được thay thế bởi Nghị định 29/2023/NĐ-CP. Do đó nội dung tư vấn này chúng tôi sẽ tư vấn theo quy định mới, bác có thể tham khảo.

Thứ nhất, về trường hợp của bố bạn

Trường hợp 1: Bố bạn được nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế của Nghị định 29/2023/NĐ-CP

- Về đối tượng tinh giản biên chế:

Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, nếu bố bạn thuộc đối tượng tinh giản bên chế quy định trong điều này thì được xét nghỉ hưu trước tuổi.

- Về điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, để được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi bao gồm các điều kiện:

+ Đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên 

+ Có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Dẫn chiếu tới quy định tại phụ lục I, người lao động nam cần có tuổi thấp hơn tối đa từ đủ 57 tuổi và tối thiểu từ đủ 60 tuổi.

Theo thông tin bạn cung cấp, bố bạn sinh ngày 20/05/1965, nghề nghiệp bác sỹ, năm vào nghề: 05/1991. Tính đến thời điểm hiện tại, bố bạn đủ 59 tuổi và có 33 năm đóng BHXH.

Căn cứ theo quy định trên, bố bạn có nguyện vọng nghỉ hưu vào thời điểm năm 2024 là hợp lý.

Trường hợp 2: Bố bạn không thuộc đối tượng được nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giảm biên chế

Căn cứ điểm c Khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, để được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, bố bạn phải thuộc trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động, cụ thể đáp ứng các điều kiện:

- Đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên 

- Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

- Tuổi nghỉ hưu thấp nhất từ đủ 56 tuổi đối với lao động nam, lao động nữ từ đủ 51 tuổi 04 tháng.

Về việc giám định sức khỏe, bố bạn có thể thực hiện việc giám định lại sức khỏe vào trước thời điểm nghỉ hưu. Cần lưu ý rằng, khi nghỉ hưu theo trường hợp này sẽ bị giảm trừ tỷ lệ lương hưu 2% với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Thứ hai, về trường hợp của mẹ bạn

Tương tự như trường hợp của bố bạn đã phân tích ở trên, để được nghỉ hưu theo chính sách tinh giản biên chế, mẹ bạn cần thuộc các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP và đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP như:

- Đóng đủ 20 năm BHXH

- Tuổi thấp hơn tối đa 51 tuổi 04 tháng, tối thiểu 54 tuổi 04 tháng.

Đối chiếu trường hợp mẹ bạn, mẹ bạn sinh T5/1971, nghề nghiệp giáo viên vào nghề năm T2/1994. Hiện nay, mẹ bạn đã đóng 30 năm BHXH, hiện đã đủ 53 tuổi. Do vậy mẹ bạn đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP và đăng ký năm nay là hoàn toàn phù hợp.

Trong trường hợp mẹ bạn không thuộc đối tượng được nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế mà có nguyện vọng nghỉ hưu sớm thì vẫn phải đáp ứng các điều kiện về nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động đã được phân tích trong trường hợp 2 của bố bạn.

Tóm lại, việc bố bạn lựa chon nghỉ hưu vào năm nay là hợp lý và phù hợp với các điều kiện mà bố mẹ bạn đang có.
 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

0971.166.169