Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nghỉ hưu trước tuổi do suy thận

Đối với người lao động không có đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc thì họ có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu thông thường. Tuy nhiên, người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), tuổi đời và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động.

Câu hỏi:

Chào văn phòng luật Minh Gia, tôi là nam, sinh năm 1974 đang là giáo viên, bản thân tôi suy thận đã 5 năm, với tình hình sức khoẻ suy thận độ 3, tôi có được nghỉ hưu sớm không và chế độ được ra sao nhờ luật sư tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn. 

Trả lời: 

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn sinh năm 1974 (50 tuổi). Để được hưởng chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội, bạn phải có đủ 20 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. 

Đối chiếu với lộ trình tuổi nghỉ hưu của lao động nam tại Phụ lục I nghị định 135/2020/NĐ-CP nếu bạn làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi nghỉ hưu của bạn là 62 tuổi (tuổi nghỉ hưu cơ bản). 

Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) nếu bạn thuộc một trong những trường hợp sau thì bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 57. (ít hơn 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu cơ bản): 

  • Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

  • Có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. 

Ngoài ra, theo Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật Lao động 2019), bạn có thể nghỉ hưu theo chế độ nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động, cụ thể như sau: 

  • Suy giảm khả năng lao động từ 61% - 81%: Có thể nghỉ hưu ở tuổi 57 (ít hơn 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu cơ bản)

  • Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên: Có thể nghỉ hưu ở tuổi 52 (ít hơn 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu cơ bản)

  • Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên: Có thể nghỉ hưu tại thời điểm này. 

Tuy nhiên, nếu nghỉ hưu theo chế độ suy giảm khả năng lao động thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu. 

Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng lương hưu (MHLH) hằng tháng của bạn được tính như sau: 

MHLH = 45% + (số năm đóng BHXH - 20 năm) x 2%

Trong trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động thì mức hưởng lương hưu được tính như sau: 

MHLH = 45% + [(số năm đóng BHXH - 20 năm) x 2%] - [(tuổi đời - 62 tuổi) x 2%]

Lưu ý: 

  • Mức hưởng lương hưu được tính dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. 

  • Mức hưởng lương hưu không vượt quá 75%

Trân trọng!

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

0971.166.169