Về hưu non hưởng chế độ gì?

Trả lời tư vấn: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin chị cung cấp thì có thể hiểu chị đang phân vân việc xin nghỉ hưu vào năm 2017 theo diện tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014 /NĐ-CP hoặc nghỉ hưu đúng tuổi vào năm 2018 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

- Trường hợp nghỉ hưu do tinh giản biên chế, căn cứ Khoản 4 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP:

"4. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi".

>> Tư vấn chế độ nghỉ hưu trước tuổi, gọi: 1900.6169

Như vậy, vào 9/2017, chị 54 tuổi và có 32 năm đóng BHXH, trường hợp nghỉ hưu theo nghị  định 108 sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi, Cụ thể:

15 năm đầu tham gia BHXH = 45% tỷ lệ hưởng lương hưu; 10 năm tiếp theo = 10 x 3% = 30% tỷ lệ hưởng lương hưu.

Với 25 năm đóng BHXH, Chị được hưởng mức tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Chị có 7 năm đóng BHXH để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, tương ứng với 3,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

- Trường hợp chị nghỉ hưu đúng tuổi vào năm 2018, khi đó chị 55 tuổi và có 33 năm đóng BHXH:

15 năm đầu tham gia BHXH = 45% tỷ lệ hưởng lương hưu; 15 năm tiếp theo = 15 x 2% = 30% tỷ lệ hưởng lương hưu

Với 30 năm đóng BHXH, chị được hưởng mức tối đa 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Chị có 3 năm đóng BHXH để tính hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, tương ứng với 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.