Lương công chức xã khi bị tam giữ, tạm giam

Tôi độc nội dung bài viết được đăng tại địa chỉ https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-hinh-su/chi-tra-luong-cho-cong-chuc-bi-tam-giam.aspx Về trường hợp này là công chức cấp xã, không thuộc đối tượng điều chỉnh tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP (Nghị định này chỉ điều chỉnh đối với công chức quy định tại Nghị định này áp dụng đối với công chức quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ - Tức là công chức cấp huyện trở lên). Vậy xin hỏi, trường hợp công chức xã đang bị tạm giữ, tạm giam thì chế độ lương chi trả trong thời gian tạm giữ phục vụ điều tra như thế nào?

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn như sau:

 

Theo quy định tại Luật Cán bộ công chức 2008, công chức có công chức theo nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ và công chức xã (Điều 61 Luật cán bộ công chức- được hướng dẫn cụ thể tại nghị định Số 112/2011/NĐ-CP nghị định về công chức xã, phường, thị trấn.

 

Điều 1 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng bao gồm:

 

1. Nghị định này quy định về thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật; việc áp dụng hình thức kỷ luật; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật.

 

2. Nghị định này áp dụng đối với công chức quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.

 

Như vậy, phạm vi điều chỉnh của nghị định này bao gồm công chức theo Luật cán bộ, công chức 2008 và công chức theo nghị định 06/2010/NĐ-CP chứ không chỉ điều chỉnh riêng với công chức theo nghị định 06/2010/NĐ-CP. Vậy nên công chức xã đang bị tạm giữ, tạm giam thì được hưởng 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).