Luật sư tư vấn về trường hợp chuyển ngạch viên chức

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Bạn đang là nhân viên thiết bị trường hợp và kí kết với người sử dụng lao động ở trường hợp này là kí kết hợp đồng lao động. Do đó nếu bạn muốn vào ngạch giáo viên thì phải thi tuyển vào ngạch viên chức. Điều 20 Luật Viên chức 2010 có quy định về căn cứ tuyển dụng như sau:

"Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập”.

Điều 23 Phương thức tuyển dụng: "Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển”.

Về điều kiện đăng ký dự tuyển, Điều 22 Điều kiện đăng ký dự tuyển: "1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật”

Như vậy bạn có quyền tham gia thi tuyển viên chức theo ngạch mà bạn mong muốn dựa trên nhu cầu tuyển dụng, chỉ tiêu biên chế, vị trí làm việc mà của đơn vị sự nghiệp công lập đó.

Trân trọng.