Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định 2024

1. Luật sư tư vấn quy định về chấm dứt hợp đồng lao động

- Hiện nay thắc mắc cần giải đáp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là rất lớn, với mong muốn áp dụng và xử lý đúng quy định. Tuy nhiên người lao động và người sử dụng lao động chưa cập nhật hoặc được phổ biến kiến thức pháp luật về Lao động đầy đủ, dẫn đến tình trạng mơ hồ, chưa rõ quy định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động và các quy phạm liên quan trong suốt quá trình thực hiện Hợp đồng lao động. Điều này dẫn đến tình trạng vi phạm quy định và phát sinh quyền yêu cầu bồi thường do hành vi đơn phương chấm dứt hợp động trái pháp luật của một trong hai bên.

- Theo quy định pháp luật thì hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể là hành vi của người sử dụng lao động và cả người lao động. Nếu một trong hai bên vi phạm phải có nghĩa vụ bồi thường theo quy định.

- Để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của, tiết kiệm thời gian, chi phí giải quyết, bạn hãy liên hệ Luật Minh Gia qua tổng đài tư vấn pháp luật lao động trực tuyến - Luật sư của chúng tôi sẽ tư vấn mọi vướng mắc cho bạn về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động cho bạn.

2. Nội dung luật sư tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Sau khi kết nối với luật sư, luật gia chuyên môn qua tổng đài bạn sẽ được hỗ trợ các vấn đề bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái luật như sau:

Vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động

- Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động quy định chung và thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định;

- Tư vấn quy định pháp luật về điều kiện áp dụng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (khi nào thì được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, và thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật);

- Tư vấn về thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

- Tư vấn các quy định pháp luật khác về chấm dứt hợp đồng lao động trái luật/đúng luật…

Vấn đề bồi thường do chấm dứt hợp đồng lao động

- Luật sư tư vấn cho các bên quy định liên quan và các mức bồi thường, cách tính tiền bồi thường và các vấn đề khác khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp động lao động trái luật;

- Tư vấn cho các bên quy định liên quan và các mức bồi thường, cách tính tiền bồi thường và các vấn đề khác khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp động lao động trái luật (Công ty, doanh nghiệp vi phạm);

- Tư vấn cho các bên hiểu về quyền và nghĩa của mình khi một trong hai bên vi phạm đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật;

- Tư vấn quy trình giải quyết, thời gian, các bước và thủ tục yêu cầu bồi thường do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật;

- Tư vấn các quy định pháp luật khác liên quan.

Nếu bạn có nhu cầu tư vấn, giải đáp thắc mắc pháp luật bạn vui lòng ''Đăng ký tư vấn'', đặt câu hỏi và trao đổi trực tiếp với luật sư, luật gia chuyên môn về Hợp đồng lao động và quy định về chấm dứt hợp đồng lao động.

>> Xem thêm: Dịch vụ Luật sư tranh tụng vụ án Lao động

Trân trọng

P. Luật sư Lao động - Luật Minh Gia