Làm thế nào khi công ty không trả lương và xâm phạm quyền riêng tư?

Sau khi bị đuổi việc, em đã bàn giao đầy đủ chứng từ, sổ sách kế toán, cũng như hướng dẫn công việc cho phó giám đốc. Lẽ ra khi bàn giao công việc xong, em phải được thanh toán lương. Nhưng công ty không chịu thanh toán lương cho em và trả lời rằng công ty còn phải kiểm tra. Hợp đồng lao động của em để quên trên cty, hôm em tới thì họ đã giấu hợp đồng của em rồi. Em cũng không có chứng từ gì để chứng mình đã làm việc tại công ty đó tới thời điểm 31/12/16. Ngoài các bạn trong công ty làm chứng và bảo hiểm xã hội tới thời điểm tháng 9/2016. Trong quá trình làm việc vì quá bức xúc về công ty, nên em đã chat skype với các bạn trong công ty nói không hay về công ty đó. Và bị công ty đó vào lén skype để đọc tin nhắn của em cùng các bạn. Anh chị cho em hỏi bây giờ em có thể khởi kiện công ty đó vì đã không thanh toán lương cho em trong tháng 12 hay không? và phí khởi kiện là bao nhiêu? Em và các bạn trong công ty có thể bị kiện vì đã chat cùng nhau nói không hay về công ty hay không? Hay em có thể kiện lại công ty vì công ty đã xâm phạm đời tư của em hay không? 

Rất mong được các anh chị tư vấn. Em cảm ơn

Trả lời tư vấn:

1 |==========================

Không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng tiền lương không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi đang trong diện hợp đồng thời vụ (đi dạy từ 1/8/2016 đến hết 31/5/2017. Nhưng mới dạy được 2 tháng thì tôi nghỉ sinh đã sinh và phải nghỉ (tuy chưa đến thời gian sinh mới gần 8 tháng). Vì tôi chưa đóng đủ bảo hiểm 6 tháng theo quy định. Vì vậy tôi muốn được hỏi luật sư trường hợp của tôi thì được hưởng tiền lương như thế nào?: và hưởng tiền bào hiểm ra sao? Rất mong được luật sư giúp đỡ.

Trả lời tư vấn:

2 |==========================

NLĐ có nhiều sổ BHXH thì phải làm thủ tục gì?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Trước đây em có làm việc và đóng bảo hiểm XH tại công ty A hơn 3 năm sau đó em nghỉ việc và viết đơn thôi việc đã được chốt và chả sổ . sau đó có đến công ty b làm và đóng bảo hiểm xh được 1 tháng vì áp lực công việc và ốm nên em nghỉ việc luôn và không nộp sổ bảo hiểm để chốt sau đó em về công ty c làm việc và công ty c có bảo em là phải chốt sổ trên công ty b thì mới đóng tiếp được nhưng vì só chứng minh thư của em bây giờ khác hoàn toàn vs chứng minh thư của sổ bh cũ nên công ty c đóng cho em sổ mới số mới vậy em muốn hỏi đóng như vậy có ảnh hưởng gì đến việc lấy tiền bảo hiểm sau này hay không và có gộp được 2 sổ không .em rất mong được luật sư trả lời sớm giúp em. em xin cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

3 |==========================

Chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ đang mang thai có vi phạm pháp luật không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: A co thể giup e 1 số vấn đề về đuổi việc phụ nữ khi mang thai không ạ E đang có thai ở tuần thứ 21 hiện tại e vẫn làm việc bình thường nhưng không may bị ốm e xin nghỉ và đi khám ở bệnh viện đa khoa họ có cho e nghỉ 4 ngày nhưng về phía công ty họ nói không giải quyết và cho thôi việc trong khi e vẫn còn bị ốm E cảm thấy mình k vi phạm va vấn phối hợp làm tốt công việc của mình đây chỉ là trường hợp ốm đột xuất e k hiểu vì lý do gì ạ E đã ký hợp đồng không thời hạn và hiện tại e đã làm ở đây hơn 2 năm rồi ạ Công ty e là công ty TNHH của đài Loan A có thể giúp e vấn đề này được không ạ

Trả lời tư vấn:

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

4 |==========================