Ký kết hợp đồng lao động khi đã hết tuổi nghỉ hưu

Đến tháng 02/2015 tôi đủ 60 tuổi, nhưng BHXH mới chỉ đóng được 11 năm 8 tháng, hiện tại cơ quan vẫn lưu tôi lại làm việc bình thường cho đến tháng 01/2016 (công việc hành chánh) và đóng đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Cơ quan cho biết sau tháng 01/2016 nếu tôi muốn tiếp tục làm việc thì chuyển sang hợp đồng khoán, như vậy có đúng không? Nếu cơ quan vẫn tiếp tục thực hiện HĐ cũ có trái luật không và được kéo dài đến tuổi nào (cơ quan cũng chưa nắm rõ). Cảm ơn.

Trả lời tư vấn: Cám ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Minh gia, trường hợp của bạn được chúng tôi tư` vấn như sau:


Theo bộ luật lao động năm 2012 thì pháp luật chỉ giới hạn độ tuổi lao động tối thiểu chứ không giới hạn về độ tuổi lao động tối đa. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, công ty phải chú ý một số điểm như sau:

Điều 167, sử dụng người lao động cao tuổi: 

1. Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương III của Bộ luật này.

2. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.

3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ người lao động cao tuổi, trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức kho ẻ của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.”

Như vậy, công ty có thể sử dụng người lao động cao tuổi nếu như có nhu cầu và người lao động có khả năng làm việc.

Cơ quan cho biết sau tháng 01/2016 nếu bạn muốn tiếp tục làm việc thì chuyển sang hợp đồng khoán công việc thì có thể được nếu như hai bên có thể thỏa thuận.  Nếu cơ quan vẫn tiếp tục thực hiện hợp đồng cũ thì cũng không trái với quy định của pháp luật, việc bạn hỏi kéo dài đến độ tuổi nào thì pháp luật không quy định cụ thể như đã nêu ở trên. Do đó, bạn vẫn có thể làm việc nếu như bạn có nhu cầu.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Ký kết hợp đồng lao động khi đã hết tuổi nghỉ hưu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
C.V.Ngô Huệ - Công ty Luật Minh gia.