Hưởng lương hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp thôi việc ko?

Trả Lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Lao động nữ của công ty bạn 51 tuổi, bị suy giảm sức khỏe 79% và đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm. Vậy căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động của công ty bạn đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Trong trường hợp này hợp đồng lao động được chấm dứt theo Khoản 4 Điều 36 Luật lao động 2012: “Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này”.

Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động được căn cứ vào Điều 48 Bộ Luật lao động 2012: “Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương”.

Trường hợp của lao động công ty bạn chấm dứt hợp đồng lao động theo Khoản 4 Điều 36. Như vậy, công ty bạn không phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao đông.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hưởng lương hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp thôi việc ko?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV. Ngô Văn Minh – Công ty Luật Minh Gia.