Hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 20 năm nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Nội dung câu hỏi:
Chồng em sinh 02/08/1966 có thời gian đóng BHXH là 20 năm 1 tháng và năm đống cuối là năm 2005, sau đó ngừng đóng BHXH vì chồng em đau nặng mất khả năng lao động 100% ( Không tự phục vụ được bản thân) - Theo quy định thì đến tháng 8/2016 chồng em mới đủ ĐK nghỉ nhận chế độ hưu. Theo điều 60 sửa đổi luật BHXH có hiệu lực ngày 01/01/2016 thì chồng em có được nhận trợ cấp 1 lần không? hay phải đúng đến tháng 8/2016 ? Và cách tính trợ cấp BHXH 1 lần được bao nhiêu? mức lương cuối cùng là 3,59.
Trả lời:
Chào bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến cho Công ty Luật Minh Gia. Về vấn đề của bạn, Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:
Theo nội dung bạn đã trình bày thì chồng bạn hiện tại đã đóng bảo hiểm xã hội được 20 năm 1 tháng, do bị suy giảm khả năng lao động 100% nên đã nghỉ việc. Do đó, Luật áp dụng tính chế độ bảo hiểm cho chồng bạn trong trường hợp này sẽ là Luật bảo hiểm xã hội năm 2006.
Theo đó, tại Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành”.
Đồng thời tại Điều 55 quy định về chế độ Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu là:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư.
2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu”.
Như vậy, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì bảo hiểm xã hội một lần chỉ được cấp trong trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50, 51 Luật bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp này, chồng của chị đã đủ điều kiện nhận lương hưu dó đó chồng chị sẽ được hưởng chết độ lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội mà không phải là chế độ bảo hiểm xã hội một lần.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp nào?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
CV Nguyễn Thanh Quý – Công ty Luật Minh Gia.
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất