Hỏi về xét tuyển đối với người học theo chế độ cử tuyển
Trong năm 2010 em được đi học theo chế độ cử tuyển của tỉnh, năm 2012 em ra trường, sau khi ra trường, tỉnh vẫn giữ bằng tốt nghiệp của em nhưng sau 6 tháng, vì không xếp được việc nên tỉnh đã trả bằng tốt nghiệp lại cho em,từ khi ra trường đến giữa năm 2014. e không có việc làm,
Tầm giữa năm 2014 em đã xin làm hợp đồng với 1 bệnh viện huyện ( vẫn thuộc tỉnh) và đến giữa năm 2015 thì em được kí hợp đồng không kì hạn với sở y tế của tỉnh. đầu năm 2016, ở cơ quan em làm việc có biên chế và đại diện cơ quan nói em phải thi biên chế cùng với các thí sinh tự do. Mong quý công ty có thế tư vấn dùm em ,theo như em biết thì hình như trường hợp cử tuyển của e là được đặc cách mà sao lại phải thi.
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:
Về xét tuyển vào vị trí việc làm cho người học cử tuyển sau khi tốt nghiệp tại Điều 11 Nghị định 134/2006/NĐ-CP quy định:
“Điều 11. Tiếp nhận, xét tuyển vào vị trí việc làm cho người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp
1. Hàng năm, các cơ sở giáo dục gửi danh sách, bàn giao hồ sơ và bằng tốt nghiệp của người học theo chế độ cử tuyển tốt nghiệp cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tổ chức tiếp nhận và phân công công tác cho người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp.
3. Thời gian người học theo chế độ cử tuyển chờ phân công công tác theo quy định tại khoản 2 Điều này tối đa là 6 tháng, kể từ ngày được công nhận tốt nghiệp. Quá thời hạn 6 tháng không nhận được sự phân công theo quy định của Nghị định này thì người học theo chế độ cử tuyển có quyền tự đi tìm việc làm và không phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo."
Theo quy định của pháp luật, địa phương nơi cử bạn đi đào tạo sẽ thực hiện xét tuyển vào vị trí việc làm cho bạn. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo việc tiếp nhận hồ sơ và xét tuyển hoặc gửi hồ sơ tới các cơ quan, đơn vị dự kiến sử dụng để xét tuyển vào vị trí việc làm theo quy định tại Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức cho người được cử đi học sau khi tốt nghiệp. Người được cử đi học theo chế độ cử tuyển không phải thi tuyển công chức, viên chức. Thời gian người học theo chế độ cử tuyển chờ phân công công tác tối đa là 6 tháng (Theo Văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BGDĐT đang có hiệu lực quy định là 12 tháng), kể từ ngày được công nhận tốt nghiệp. Quá thời hạn 6 tháng không nhận được sự phân công thì người học theo chế độ cử tuyển có quyền tự đi tìm việc làm và không phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo.
Như vậy, trường hợp bạn không phải thi tuyển khi địa phương sắp xếp được cho bạn làm việc còn trong trường hợp bạn tự tìm việc làm, ký kết hợp đồng với đơn vị khác thì bạn phải tuân thủ theo quy chế của đơn vị nơi bạn công tác về việc thi tuyển viên chức, công chức.
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:
Về xét tuyển vào vị trí việc làm cho người học cử tuyển sau khi tốt nghiệp tại Điều 11 Nghị định 134/2006/NĐ-CP quy định:
“Điều 11. Tiếp nhận, xét tuyển vào vị trí việc làm cho người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp
1. Hàng năm, các cơ sở giáo dục gửi danh sách, bàn giao hồ sơ và bằng tốt nghiệp của người học theo chế độ cử tuyển tốt nghiệp cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tổ chức tiếp nhận và phân công công tác cho người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp.
3. Thời gian người học theo chế độ cử tuyển chờ phân công công tác theo quy định tại khoản 2 Điều này tối đa là 6 tháng, kể từ ngày được công nhận tốt nghiệp. Quá thời hạn 6 tháng không nhận được sự phân công theo quy định của Nghị định này thì người học theo chế độ cử tuyển có quyền tự đi tìm việc làm và không phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo."
Theo quy định của pháp luật, địa phương nơi cử bạn đi đào tạo sẽ thực hiện xét tuyển vào vị trí việc làm cho bạn. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo việc tiếp nhận hồ sơ và xét tuyển hoặc gửi hồ sơ tới các cơ quan, đơn vị dự kiến sử dụng để xét tuyển vào vị trí việc làm theo quy định tại Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức cho người được cử đi học sau khi tốt nghiệp. Người được cử đi học theo chế độ cử tuyển không phải thi tuyển công chức, viên chức. Thời gian người học theo chế độ cử tuyển chờ phân công công tác tối đa là 6 tháng (Theo Văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BGDĐT đang có hiệu lực quy định là 12 tháng), kể từ ngày được công nhận tốt nghiệp. Quá thời hạn 6 tháng không nhận được sự phân công thì người học theo chế độ cử tuyển có quyền tự đi tìm việc làm và không phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo.
Như vậy, trường hợp bạn không phải thi tuyển khi địa phương sắp xếp được cho bạn làm việc còn trong trường hợp bạn tự tìm việc làm, ký kết hợp đồng với đơn vị khác thì bạn phải tuân thủ theo quy chế của đơn vị nơi bạn công tác về việc thi tuyển viên chức, công chức.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi về xét tuyển đối với người học theo chế độ cử tuyển. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
Cv. Thúy Ngần
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất