Hoài Nam

Hỏi về: hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội.

Luật sư cho tôi hỏi: tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 7năm,từ 2008 đến 2015. Hiện tại vẫn còn đang đóng bảo hiểm,vừa qua tôi mang thai đến tháng thứ 9 thì thai bị lưu và được sinh thường kèm theo nạo buồng tử cung, vậy trong trường hợp của tôi được tính chế độ bảo hiểm như thế nào? Và được tính trợ cấp sau sinh không?

 

Trả lời: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn Luật Minh Gia. Đối với trường hợp của bạn tôi xin tư vấn như sau:

Tại điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội  có quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu như sau:

Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Khoản 1 điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội có quy định về  mức hưởng chế độ thai sản:

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội có quy định về  chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản như sau:

1. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.

2. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
 
Như vậy, theo quy định này thì bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm như sau:

- Bạn đã mang thai đến tháng thứ 9 thì thai bị lưu thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản là 50 ngày (Thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.)

- Được hưởng chế độ thai sản với mức bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

- Sau thời gian hưởng chế độ thai sản nếu sức khỏe của bạn còn  yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tối đa 7 ngày trong một năm ( kể cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần). Mức hưởng 1 ngày bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng , phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung hoặc mức hưởng 25%/1 ngày nếu nghỉ dưỡng sức tại gia đình.

- Ngoài ra bạn còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con và  trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

 

Trân trọng !
Chuyên viên Lê Yến- Công Ty Luật Minh Gia. 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo