Hỏi tư vấn về mức trừ cho mỗi năm về hưu sớm thế nào?

- Ở ví dụ này tôi thấy bên luật sư tư vấn: mức hưởng là 84% nhưng do mức quy định tối đa là 75%, nên lấy 75% - 8% = 67%
“với mức hưởng là 45% + 3% x 13 năm = 84% tiền lương dùng đóng BHXH. Mức tối đa khi được hưởng lương hưu là 75%. Tuy nhiên mẹ bạn nghỉ hưu trước tuổi 8 năm nên mẹ bạn sẽ bị trừ 8%. Do vậy mẹ bạn sẽ chỉ được hưởng 75% - 8% = 67% tiền lương dùng để đóng BHXH. Do đó mẹ bạn sẽ được hưởng 75% lương

https://luatminhgia.com.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-nam-2015-hay-nam-2016-co-loi-hon-.aspx ”

- Nhưng trường hợp này lại lấy tổng mức đóng theo thời gian trừ đi 1% cho mỗi năm nghỉ sớm, mức hưởng tối đa 90% , mỗi năm nghỉ sớm sẽ trừ đi 1%, 90% - 3% = 87%
“Theo như thông tin bạn cung cấp, mẹ bạn sinh năm 1963 tính đến năm 2015 mẹ bạn 52 tuổi, chúng tôi coi thời gian mẹ bạn vào nghề cũng là thời gian đóng BHXH tức đến năm 2015 xác định là 30 năm. Mức lương hưu hằng tháng của mẹ bạn như sau: 45% + (30-15)x3% = 90%; cứ mỗi năm về hưu trước tuổi giảm 1% độ tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 55 tuổi như vậy 90% - 3% = 87%. Mức tối đa lương hưu hằng tháng bằng 75%. Do vậy, nếu mẹ bạn về hưu năm 2015 sẽ hưởng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

https://luatminhgia.com.vn/ve-huu-nam-2015-va-nam-2018-tien-luong-huong-chenh-lech-nhu-the-nao-.aspx ”
 
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến Công ty Luật Minh ra. Với câu hỏi này chũng tôi trả lời như sau:

Trước hết rất mong bạn thông cảm về sai sót này. Vì nội dung của 2 bài đăng lại có sự mâu thuẫn trong cách tính giảm trừ tỷ lệ lương hưu. Sau khi nghiên cứu và xem xét chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Điều 51 – Luật bảo hiểm xã hội 2006. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:…”

“hưởng mức lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện…” được hiểu là mức lương hưu tối đa mà pháp luật cho phép một người được hưởng  (75%) sau đó người nghỉ hưu trước tuổi sẽ hưởng mức thấp hơn mức đó.

Như vậy, cách tính giảm trừ tỷ lệ lương hưu (75% - 8% = 67%) theo bài viết “Nghỉ hưu trước tuổi năm 2015 hay năm 2016 có lợi hơn?” là đúng với quy định của pháp luật.

Đối với cách tính giảm trừ tỷ lệ lương hưu của bài viết “Về hưu năm 2015 và năm 2018 tiền lương hưởng chênh lệch như thế nào?” là không phù hợp với quy định của pháp luật. Chúng tôi sẽ có sự điều chỉnh để phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi tư vấn về mức trừ cho mỗi năm về hưu sớm thế nào?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
P.Luật sư tư vấn – Công ty Luật Minh Gia