Tôi ký hợp đồng theo nghị định 68 là bảo vệ cho chi cục thi hành án dân sự quận, cơ quan chỉ sử dụng 02 người bảo vệ thay nhau trực, như vậy tôi trực 7 ngày hoặc đêm/tuần. Tức 1 ca 12 tiếng. Lưu ý tôi k được nghỉ một ngày nào trong tuần, LS cho tôi hỏi tôi làm như vậy thì có được tính thêm tiền ngoài giờ k. Cơ quan làm vậy mà k tính tiền ngoài giờ thì có vi phạm luật lao động không, xin luật sư tư vấn sớm?
Chi tiết
Pháp luật lao động có quy định về cách tính lương khi làm việc trong ngày nghỉ lễ không? Người sử dụng lao động thay đổi thời gian làm việc từ giờ hành chính sang làm việc theo ca thì không cần có sự đồng ý của người lao động có đúng hay không?
Chi tiết
Thưa luật sư, tôi sinh 19/5/1967, hiện tại đang công tác tại Viễn thông KG, vào ngành tháng 10/1998, tôi được cộng thêm 2,5 bộ đội. Đang có chế độ nghỉ hưu trước tuổi, tôi muốn hỏi luật sư tôi có đủ điều kiện về năm nay hay không? Và được hưởng như thế nào?
Chi tiết
Em vào học việc tháng 07/2014 và kí hợp đồng 1 năm là cũng bắt đầu đóng BHXH từ tháng 10/2014, e dự sinh vào 08/12/2015. Trường hợp này em có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản không? Em nghe phong phanh là vào làm 2 năm mới được trợ cấp thai sản. Nhưng em chưa trực tiếp hỏi nhân sự vì cũng thấy ngại nên nhờ luật sư giải đáp thắc mắc giúp e.
Chi tiết
Tháng 5/2014 em có xin vào 1 công ty làm và họ yêu cầu gửi bằng Tốt Nghiệp bản gốc, có làm biên bản nhận giấy tờ. Nội dung nghi là tự nguyện giao nộp bằng. Nếu có nghỉ việc thì bàn giao xong là trả lại. Cụ thể nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Chào anh chị. Em có một thắc mắc muốn hỏi. Em tham gia đóng BHXH từ tháng 6/2013 đến tháng 1/2014 là được 8 tháng. Tháng 2/2014 em xin nghỉ việc. Và bây giờ tháng 8/2015 em có thai dự kiến sinh là 5/4/2016. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Từ năm 2013 đến năm 2015 tôi làm việc tại công ty X... Việt Nam.Qúa trình làm việc hoàn toàn bình thường.Ngày 01/07/2015 tôi là đơn xin nghỉ việc và ngày 20/07/2015 đơn xin nghỉ việc của tôi được chấp nhận.Tôi cũng đã làm hết những quyết toán cần thiết, tuy nhiên đến ngày trả lương 15/08/2015 tôi vẫn chưa nhận được lương tháng 7 của mình, cả BHXH cũng vậy.
Chi tiết
công ty X có ký HĐLĐ thời hạn 6 tháng đối với tôi để tạm thời đảm nhận công việc của 1 chị trong cơ quan nghỉ thai sản. nhằm mục đích trốn tránh nghĩa vụ tham gia BHXH nên công ty thỏa thuận có thỏa thuận với tôi sẽ ký kết lên tiếp 3 HĐ: HĐ thứ nhất 2,5 tháng, HĐ thứ hai 2,5 tháng và HĐ thứ 3 có thời hạn 2 tháng. Việc Công ty làm có đúng không?
Chi tiết
Em xin chào anh chị.anh chị ơi em có rất nhiều vấn đề băn khoăn về bảo hiểm xã hội mà em ko hiểu được.kính mong anh chị giải thích và tính toán giúp e trong trường hợp sau với ạ.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư! Xin cho em hỏi: em là gv Mầm non, hưởng hệ số 2,1+ 35% đứng lớp, vậy hàng tháng có đc thêm 8% phụ cấp theo Nghị định 17/2015 nữa ko ạ? Mong luật sư tư vấn, em xin cảm ơn
Chi tiết