Mỗi doanh nghiệp áp dụng một cách tính lương khác nhau, có thể tính lương theo công chuẩn, theo số ngày thực tế làm việc hoặc theo giờ. Việc áp dụng cách tính lương nào là do doanh nghiệp lựa chọn nhưng phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định pháp luật. Do đó, nếu bạn chưa nắm được các quy định về việc áp dụng tính lương của doanh nghiệp, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Tôi là 1 giáo viên sinh năm 1967 (nam) ra trường tháng 9/1988 (tính đến tháng 9/2017 được 50 tuổi và có 29 năm công tác có đóng BHXH) có hệ số lương 4.65 từ tháng 8/2014. Hiện nay vì lý do sức khỏe, ốm đau liên miên không đảm bảo cho công tác giảng dạy nên xin nghỉ thôi việc ngay (bản thân đã đủ điều kiện nghỉ thôi việc ngay) theo Nghị định 108/2014 về tinh giản biên chế của chính phủ. Xin hỏi đến luật sư quy định Khi nghỉ thôi việc ngay theo Nghị định 108 về tinh giản biên chế?
Chi tiết
Chào luật sư, Em hiện là viên chức của trường A. Do đi học theo học bổng trường B nên cơ quan cấp trên của hai trường điều động em về trường B. Trường B yêu cầu thử việc với mức lương cố định, sau thời gian thử việc sẽ xét và ký hợp đông dài hạn. Công việc trong thời gian thử việc mang tính bán thời gian. Em muốn hỏi là có thể nghỉ không lương ở trường A, sau thời gian thử việc ở trường B quay lại công tác ở trường A được không ạ? Em xin cảm ơn !
Chi tiết
Thưa luật sư: Em đi làm công ty và đóng bảo hiểm được 22tháng từ tháng 1/2013 - 10/2014 thì dừng không tham gia bảo hiểm cho đến nay. Hiện nay em đang có thai được 1tháng và muốn tự tham gia bảo hiểm như vậy có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Mong luật sư tư vấn giúp em trường hợp này. Có thai nhưng đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không? Em xin cảm ơn
Chi tiết
Chào luật sư, Tôi muốn hỏi: Lao động hợp đồng có được bổ nhiệm làm kế toán trưởng không? (hiện cơ quan tôi có một kế toán trưởng chuẩn bị về hưu), tuy nhiên, muốn giữ lại làm tiếp với chức vụ kế toán trưởng sau thời gian nghỉ hưu. Như vậy có được không? Xin cảm ơn!
Chi tiết
Tôi đã ký hợp đồng thử việc 2 tháng, có thỏa thuận lương cơ bản là 3tr và hỗ trợ xăng xe 500.0000, hiện tôi mới làm được 27 ngày thì nhận được thông báo cho thôi việc và chỉ nhận đc 70% của 14 ngày công tính trên hóa đơn ( ngày nào có đơn hàng thì tính ngày công đó). Như vậy cty có vi phạm hợp đồng không? Em phải khiếu nại tới đâu? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Hợp đồng dịch vụ là một trong những loại hợp đồng phổ biến nhất hiện nay, theo đó một bên cung ứng một dịch vụ cụ thể cho bên có nhu cầu, bên sử dụng dịch vụ có trách nhiệm thanh toán chi phí theo thỏa thuận của các bên trong hợp đồng. Mặc dù hợp đồng dịch vụ rất phổ biến nhưng không phải ai cũng nắm rõ được các quy định trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng.
Chi tiết
Tôi năm nay 53 tuổi tham gia đóng BHXH từ 10/1992 đến 07/2015 trong đó tôi có 15 năm (cộng dồn) làm công nhân khai thác điện thoại viên và khai thác phát hành bưu chính của Bưu Điện tỉnh TV ( trong danh mục công việc nặng nhọc độc hại của ngành thông tin liên lạc QĐ/LĐTBXH 13/10/1995 ) Nay tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tôi có được hưỡng trợ cấp 1 năm 1/2 tháng lương, trợ cấp thất nghiệp và nhận lương hưu tháng liền tháng nghỉ việc không? xin cám ơn!
Chi tiết
Cơ quan tôi có một bác sỹ chuyên tu học 4 năm vừa thi tốt nghiệp tháng 7/2015 .có phải có thời gian tập sự không. Có được cấp chứng chỉ hành nghề ngay không. Có được ký các chứng từ thanh toán BHYT với BHXH tỉnh của phòng khám đa khoa của công ty không?
Chi tiết
Chào luật sư, cho tôi hỏi tôi làm việc ở mỏ đá X thuộc tỉnh G được 15 năm (tôi năm nay 50 tuổi )làm ở tổ khoan nổ mìn rất độc hại đối với sức khỏe cũng như tinh thần và tôi đã đóng bảo hiểm được 13 năm nhưng chưa được cấp sổ.Cho tôi hỏi tôi đã được nghỉ hưu chưa và chế độ lương hưu như thế nào và việc không được cấp sổ thì có ảnh hưởng gì tới quyền lợi của tôi không ?Và nhấn mạnh thêm là nơi tôi làm là ở trên núi .
Chi tiết
