Hỏi: Theo Nghị định 05/2015/NĐ_CP thì doanh nghiệp sẽ tính lương tăng ca cho người lao động trên mức tổng lương. Nhưng theo thông tu 23/2015/TT- BLDDTBXH thì cách tính lương này sẽ có hiệu lực tứ ngày 08/08/2015. Vậy thưa luật sư chúng tôi phải chi trả cho người lao động từ thắng 3 hay thắng 8 a!
Chi tiết
Xin hỏi: Tôi có 1 người bạn sinh năm 1974, anh ấy bắt đầu tham gia BHXH từ năm 1994 đến hết tháng 6 năm 2000 sau đó anh ấy nghỉ không đi làm đến năm 2009 anh ấy đi làm và đóng BHXH cho đến thời gian hiện tại năm 2015. Vậy xin hỏi, khoảng thời gian gián đoạn không đóng BHXH từ năm 2000 đến hết năm 2008 anh ấy có thể tham gia đóng BXHH tự nguyện thời gian bị gián đoạn đó không? tủ tục như thế nào? và đóng BHXH ở đâu?
Chi tiết
Luật sư cho em hỏi là e đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng sau 15 ngày em tìm được công việc mới và ký hợp đồng thử việc 2 tháng, Vậy trong 2 tháng này e có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Và khoản tiền lương mà doanh nghiệp nơi em làm việc trả cho em về phía doanh nghiệp có được xem là chi phí hợp lý để tính lãi lỗ trong năm không ạ?
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Anh chị cho em hỏi.em có ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty.nhưng thời gian làm việc chưa đủ 1 năm (em làm được 5 tháng) thì em quyết định nghỉ việc vì muốn đi công ty xin việc.em thông báo nghỉ việc từ ngày 11,đến ngày 19 em mới nghỉ.thời gian xin nghỉ việc không đủ 1 tháng chỉ được 8 ngày.vậy em xin hỏi em sẽ bị trừ những khoản trừ nào và có được lấy lại sổ bảo hiểm hay ko?
Chi tiết
Kính gửi Luật sư, mẹ em sinh 1963, tham gia BHXH được 29 năm, đến năm 48 tuổi mẹ em xin nghỉ làm và giám định y khoa 28% nên không làm được chế độ hưu. Đến nay mẹ được 52 tuổi, có thể nhận hưu và trợ cấp 1 lần hoặc nhận BHXH 1 lần được không ạ? Nếu được thì cách tính như thế nào ạ? Mẹ em làm trong lĩnh vực mầm non. Mong được luật sư phản hồi giúp em nhé. Xin cảm ơn.
Chi tiết
Luật sư tư vấn miễn phí về trường hợp: Công chức muốn về hưu đúng tuổi và về hưu trước tuổi thì cần đáp ứng những điều kiện nào theo quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Tôi 51 tuổi là nữ, hiện đang công tác ngành y, ngạch sĩ, mã số16.119, bậc 12, hệ số 4,06 ,vượt khung 8%. Tôi đã đóng bảo hiểm từ năm 1985 và làm việc tại khoa Da liễu từ đó đến nay, hiện tại mức phụ cấp độc hại là 70% lương. Xin vui lòng tư vấn giúp tôi: xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP hay tiếp tục đi làm đến tuổi nghỉ hưu thì sẽ có lợi hơn?
Chi tiết
Tôi là cán bộ viên chức, được bố trí làm thêm ngoài giờ, vậy chế độ làm thêm ngoài giờ hiện nay được áp dụng theo Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH và Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ phải không?
Chi tiết
Hiện tại UBND xã có 01 trường hợp là Phó chủ tịch UBND xã (nhiệm kỳ 2011 - 2015), Cơ cấu lại thì không trúng cử hiện tại thì đối tượng được về hưu trước tuổi, thời gian đóng bảo hiểm của đối tượng trên là 11 năm. Cho em hỏi đối tượng trên có thuộc đối tượng tinh giản biên chế không ? Và thuộc vào trường hợp nào của Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Chi tiết
Tôi ( 49 tuổi) hiện đang công tác trong một chi nhánh của một công ty cổ phần(51% nhà nước) ,đóng bảo hiểm được 18 năm,giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi ( vì giờ lương của tôi được 3 triệu 1 tháng,không đủ nuôi con và nuôi bản thân).Tuy nhiên công ty không giải quyết chi trả tiền trợ cấp thôi việc theo theo khoản 1,2,3,5,6,7,10 điều 36 bộ luật lao động năm 2012 thì tôi phải làm gì để công ty tôi phải thực hiện theo Bộ Luât lao động đối với người lao động
Chi tiết