Nội dung câu hỏi tư vấn: Tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 8/2016, tính đến thời điểm đó tôi tham gia đóng BHXH tròn 32 năm, khi ấy tôi tròn 52 tuổi. Hiện tôi đang công tác tại đơn vị hành chính sự nghiêp của nhà nước. Tôi muốn nhờ luật sư hướng dẫn tôi cách tính tiền trợ cấp khi tôi nghỉ hưu trước tuổi. Xin cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Luật minh gia có thể tư vẫn cho e về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn (HĐ 1 năm)? Trường hợp người sử dụng lao động: ký quyết định chỉ ghi là chấm dứt trước thời hạn hợp đồng lao động với người lao động? ngày 01/9, ngày chấp hành quyết định cũng 1/9/2015 thì người lao động được NSDLĐ bồi thường như nào? (người lao động không muốn thỏa thuận lại yêu cầu NSDLĐ bồi thường 2 tháng tiền lương theo như mức lương mà HĐLĐ đã ký kết). NSDLĐ không thanh toán cho người lao động thì người
Chi tiết
Câu hỏi: Tôi làm cho 1 công ty điện tử. Hết thời gian thử việc Tôi vào làm chính thức nhưng công ty không ký kết hợp đồng với tôi. Những ngày lễ bên tôi không được hưởng bất cứ thứ gì như quà cáp hay ngày lễ quốc khánh.
Chi tiết
Câu hỏi: Cho tôi hỏi thắc mắc về BHXH như sau: Tôi đóng phí bảo hiểm xã hội bắt buộc được hơn 18 năm, nay công ty không có việc làm nên phải nghỉ việc từ năm 2008 đến nay, sổ bảo hiểm không thể chốt do công ty tôi còn đang nợ tiền phí bảo hiểm, tôi xin hỏi: 1- Tôi có thể tự đóng cho đủ 20 năm để được hương lương hưu hay không. 2. Tôi có thể được thanh toán chế độ một lần hay cứ phải đóng phi để hương lương hưu. Tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Tôi là người lao động làm việc tại một công ty TNHH. tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn hợp đồng là một năm. Tôi làm việc được sáu tháng thi công ty thông báo cho tôi nghỉ việc với lý do là tôi không phù hợp với công việc. Trong thời gian làm việc tôi không bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào hay lơ là công việc, ngược lại tôi rất nhiệt tình trong công việc, tôi mong muốn được làm việc lâu dài ở công ty nhưng không được đáp ứng nguyện vọng. Tôi cũng chưa được công ty đóng bất kỳ bảo hiểm nào. Vậy
Chi tiết
Kính gửi Đoàn luật sư Em có một câu hỏi xin dc tư vấn và hướng dẫn Em là người lao động tốt nghiệp Đại học có kinh nghiệm quản lý và điều hành một phân xưởng may. Em ký hợp đồng với loại hợp đồng không xác định thời hạn theo lương khoán là 15 triệu/ tháng (Cty 100 % vốn nước ngoài).
Chi tiết
Hỏi: Em làm việc cho một công ty may, đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm, và em đã làm việc được 5 tháng. Gần đây, em bị bệnh và có giấy xác nhận của bác sĩ cho em nghỉ dưỡng bệnh 5 ngày. Tuy nhiên công ty em nói do em nghỉ nhiều quá nên muốn cho em thôi việc. Quyết định của công ty em có đúng quy định không? Trong trường hợp này em có được hưởng quyền lợi gì không?
Chi tiết
Hiện tại em đang làm hợp đồng với UBND phường, em đang đóng bảo hiểm tự nguyện với mức thấp nhất (vì hệ số lương là 1, mức lương là 1.150.000đ/tháng) em đóng 6 tháng liền khoảng 15000.000 gì đó, 1 năm e đóng 2 lần. Em đã đóng được bảo hiểm với mức này được 3 năm rồi. Hiện tại e mang thai được 2 tháng, E nhờ văn phong Luật sư giải thích cho e biết. sau khi e sinh khoảng tháng 5/2016 e sinh thì e có được hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Tôi là nhân viên văn thư lưu trữ đang công tác tại 1 trường Mẫu giáo tại tp Tam Kỳ. Tôi công tác được 5 năm với hệ số 2.34 nhân viên hợp đồng, hương lương ngân sách nhà nước, hợp đồng không xác định thời hạn.
Chi tiết
Chồng em đi làm cho một người quen. Nhưng không có ký hợp đồng lao động và không có bảo hiểm gì cả. Trong khi em đến nhà anh ấy chơi thì thấy có bảng tên công ty trước cổng nhà nhưng thực ra không có nhân viên chỉ mình anh ấy làm và khi nào nhiều việc thì anh ấy gọi thêm vài ba người đi làm cùng và trả lương theo ngày, không có ký kết hợp đồng lao động gì cả.
Chi tiết