Tư vấn cho lao động nữ hưởng chế độ bảo hiểm thai sản
Chào các anh chị! Em tham gia bảo hiểm xã hội từ nguyện từ tháng 6/2013 đến tháng 9/2015. Vào tháng 9/2015 e đã thi đỗ công chức và được đóng BHXH bắt buộc từ tháng 9/2015.
Chi tiết
Cuối năm 2015 đi giám định sức khoẻ thì điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được xác định theo Luật BHXH 2006 hay Luật BHXH 2014?
Chào luật sư, cho tôi hỏi trường hợp, tôi sinh vào ngày 31 tháng 12 năm 1965 đến tháng 7 năm 2014 tôi chốt sổ bảo hiểm do sức khỏe, thời gian đóng bảo hiểm là 28 năm 6 tháng tôi làm công nhân trong nghành xi măng tháng 11 năm 2015 này tôi muốn giám định sức khỏe để nghỉ hưu sớm vậy trường hợp của tôi áp dụng theo điều 51 luật BHXH 2006 hay điều 55 luật BHXH 2014 mong được tư vấn, tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Tư vấn về việc Công ty cho nhân viên nghỉ việc
Xin hỏi công ty luật Minh Gia, công ty tôi đang dự kiến buộc 1 nhân viên nghỉ việc với lý do chị ta gây mất đoàn kết nội bộ và tuyên ngay lập tức như vậy đúng hay sai? Nếu người lao động mong muốn sửa chữa thì thế nào? Kính mong nhận được hồi âm về email.
Chi tiết
Tư vấn về rút tiền bảo hiểm
Chào luật Minh gia. Các anh chị cho e hỏi chút ạ.e nghỉ việc và đã có sổ bảo hiểm.e muốn làm thủ tục rút tiền bảo hiểm.vậy bảo hiểm e đóng ở bhxh tỉnh thái nguyên.nhưng e muốn nhận tại bhxh tỉnh thanh hóa thì e cần làm những thủ tục và giấy tờ gì ạ. Và nếu e chưa muốn rút tiền.và chờ đi làm tại 1 cty khác thì e có cần khai báo gì ko hay chỉ nộp sổ ở cty mới là được ạ. E xin cảm ơn luật minh gia.!!
Chi tiết
Nghỉ hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động
Em gái tôi sinh ngày 21/09/1971. Làm việc tại công ty may. Em tôi muốn nghỉ hưu sớm do sức khỏe không cho phép, em đã đóng bảo hiểm được 20 năm 6 tháng. Là công nhân vận hành máy may công nghiệp liên tục trong 20 năm 6 tháng đóng bảo hiểm. Nếu em tôi muốn nghỉ hưu trong năm 2015 này thì có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không và được hưởng chế độ như thế nào?
Chi tiết
Người lao động nữ sinh con có được hưởng chế độ thai sản ?
Tôi tham gia BHXH từ 04/2013 đến tháng 10/2013 tổng được 7 tháng.26/10/2013 tôi sinh con, khi sinh con đi làm lại tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động và nói không được hưởng chế độ thai sản vì theo luật của công ty là phải đóng BHXH 1 năm trở lên mới được hưởng. Hiện tại tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, vậy xin hỏi luật sư là bây giờ (tháng 10/2015) tôi làm thủ tục BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản như trong luật không?
Chi tiết
Trợ cấp thôi việc và cách tính trợ cấp thôi việc cho NLĐ
Xin chào luật sư. Tôi có vấn đề muốn văn phòng giải đáp thắc mắc giúp tôi. Tháng 11/2008 tôi vào làm việc cho công ty B với mức lương là 1.500.000đ đến tháng 5/2011 tôi chuyển công tác vào làm việc cho nhà nước với mức lương là 2.500.000đ đến hết tháng 9/2015 tôi viết đơn xin nghỉ việc và được chấp thuận bằng văn bản.
Chi tiết
Đối tượng tinh giảm biên chế theo NĐ 108/2014/NĐ-CP
Tôi có vướng mắc về việc tinh giảm biên chế theo Nghị định 108 mới đây. Cụ thể trường hợp của tôi như sau:
Chi tiết
Tư vấn về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động
Tôi làm việc tại 1 công ty TNHH kinh doanh về Máy quay phim đã được gần 2 năm. Ngày 27/07/2015 tôi làm đơn xin nghỉ việc với lý do muốn thử thách chính mình ở những mục tiêu công việc cao hơn trong tương lai và cải thiện mức thu nhập để phục vụ cuộc sống., trong đơn có ghi rõ báo trước 30 ngày. Sau đó ngày 01/08/2015 tôi nhận được Quyết định Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động của Công ty.
Chi tiết
Tư vấn về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Tôi sinh ngày 12/10/1966, vào ngành ngày 05/9/1986, tham gia đầy đủ BHXH theo qui định, hiện đang công tác ở phòng giáo dục quận Cái Răng. Tôi xin hỏi vào tháng 11/2016 tôi xin nghỉ việc được lãnh trợ cấp một lần hay lãnh lãnh lương hưu hàng tháng? Mức Lương đến thời điểm xin nghỉ là 4.98+6%, phụ cấp thâm niên nghề 25%<đóng đến 10/2013? Tôi xin cảm ơn luật sư
Chi tiết