Cuối năm 2015 đi giám định sức khoẻ thì điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được xác định theo Luật BHXH 2006 hay Luật BHXH 2014?

Trả lời: Cảm ơn anh đã gửi đề nghị tư vấn đến công ty chúng tôi, trường hợp của anh chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm 9b khoản 4 Điều 1 Thông tư 23/2012/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 9 năm 2008 sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 01 năm 2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

“9b. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Ví dụ 3: Bà D, sinh ngày 10/5/1964, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 23 năm. Tháng 6/2012, bà D có đơn đề nghị đi giám định mức suy giảm khả năng lao động để hưởng lương hưu. Ngày 05/7/2012, Hội đồng Giám định y khoa kết luận bà D bị suy giảm khả năng lao động 63%. Thời điểm bà D đủ điều kiện hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động là ngày 01/8/2012.”

Theo quy định của pháp luật, căn cứ để xác định thời điểm hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động là ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Thời điểm đủ điều kiện hưởng là từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
 
Luật BHXH đang có hiệu lực tại thời điểm hiện nay là Luật BHXH 2006. Luật BHXH 2014 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2016, do vậy:

Nếu anh có kết luận của HĐGĐYK về suy giảm khả năng lao đông trong tháng 11 này thì thời điểm đủ điều kiện hưởng hưu trí được tính bắt đầu từ tháng 12/2015 và luật áp dụng là Luật BHXH 2006.

Nếu sang tháng 12 mới có kết luận của HĐGĐYK thì thời điểm xác định đủ điều kiện hưởng hưu trí là tháng 1/2016. Trường hợp này sẽ áp dụng quy định của Luật BHXH 2014.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Cuối năm 2015 đi giám định sức khoẻ thì điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được xác định theo Luật BHXH 2006 hay Luật BHXH 2014?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
Luật gia: Khánh Thương – Công ty Luật Minh Gia