Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động và nghỉ thai sản
Nguyễn Văn Cảnh

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động và nghỉ thai sản

Vợ em đang nghỉ thai sản nhưng trong 6 tháng nghỉ thai sản thì vợ em hết hợp đồng với công ty vậy cho em hỏi công ty có quyền chấm dứt hợp đồng với vợ em không ? Vợ em có được hưởng chế độ thai sản hay không ? Nếu có thì em phải làm thế nào? Vì khi vợ em nghỉ thai sản hoàn toàn hợp lệ và công ty có quyết định cho nghỉ thai sản

Chi tiết
Không ký hợp đồng xuất khẩu lao động thì có lấy lại được tiền đặt cọc không?
Trần Tuấn Hùng

Không ký hợp đồng xuất khẩu lao động thì có lấy lại được tiền đặt cọc không?

Em tham gia cuộc thi tay nghề may để đi xuất khẩu lao động và đã trúng tuyển. Em đóng cho công ty 2000$ tiền đặt cọc và 16 triệu tiền học phí. Em đã đi học được một tháng, tuy nhiên do hoàn cảnh gia đình có con nhỏ liên tục bị ốm nên không thể tiếp tục nữa.Vậy em có thể lấy lại tiền đặt cọc và tiền học không ạ?

Chi tiết
Sinh con thứ ba có bị phạt?
Vũ Thanh Thủy

Sinh con thứ ba có bị phạt?

Xin chào Luật Minh Gia. Trường hợp với doanh nghiệp nước ngoài còn vợ tôi là giáo viên hợp đồng năm 1,năm 1 chưa là đảng viên, nhưng có đóng bảo hiểm XH và hưởng mọi quyền lợi như biên chế.

Chi tiết
Hỏi về chế độ ưu đãi với người có công với cách mạng
Hoàng Tuấn Anh

Hỏi về chế độ ưu đãi với người có công với cách mạng

Thưa luật sư cho tôi hỏi tháng 8 năm 2013 , bố tôi bị bắt tạm giam đến tháng 8 năm 2015 , họ thay đổi biện pháp tạm giam bằng lệnh cấm đi khỏi nơi cư trú. Bố tôi là thương binh đang hưởng chế độ ưu đãi của nhà nước vậy theo Nghị định 31/2013 theo điều 67 khi bị bắt bố tôi bị tạm dừng chi trả vậy khi thay đổi biện pháp tạm giam thì bố tôi có được hưởng lại chế độ không?

Chi tiết
0971.166.169