Anh Nguyễn Q tham gia bảo hiểm xã hội đến hết tháng 7 năm 2015 là được 7 năm 8 tháng, do bị ốm lên anh Q nghỉ làm ở công ty. Em đã làm thủ tục gồm Quyết Định nghỉ việc và báo giảm lao động gửi lên bảo hiểm xã hội vào tháng 8, nhưng do công ty còn nợ tiền bảo hiểm lên đến ngày 25 tháng 12 năm 2015 bảo hiểm xã hội mới chốt sổ cho anh Q.
Chi tiết
Tôi làm việc cho cty T từ ngày 15/8/15. Thời gian gần đây, nhà máycủa công ty yêu cầu tôi trực đêm, nghĩa là làm việc giờ hành chính từ 8:00 - 16:00, sau đó ở lại trực đến 8:00 hôm sau, và chỉ trả cho nghỉ bù 1 ngày + 100 000( tiền ăn đêm), không có gi thêm.
Chi tiết
Tôi làm việc tại văn phòng đại diện của một công ty nước ngoài. Đến ngày 31/1/2016 tôi hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Ngày 15/1/2016 công ty có hỏi tôi về việc có muốn tiếp tục ký hợp đồng lao động với công ty nữa không, nhưng tôi trả lời là không muốn tiếp tục ký hợp đồng nữa. Vậy tôi muốn hỏi tôi có quyền thôi việc mà không vi phạm pháp luật hay không? Quyền lợi và nghĩa vụ của tôi khi thôi việc?
Chi tiết
Xin chào Công ty tư vấn Luật Minh Gia! Do công ty làm ăn khó khăn nên Tôi đã nghỉ ở một công ty xây dựng được hơn 2 năm (khi nghỉ không có quyết định nghỉ việc).
Chi tiết
Vợ mình làm việc ở một công ty kinh doanh Ht, đã ký hợp đồng chính thức có thời hạn 1 năm (chuẩn bị hết 1 năm). Tuy nhiên công ty không chịu đóng các loại bảo hiểm cho vợ mình (cũng như các nhân viên khác). Vợ mình đã nhiều lần kiến nghị lên GĐ nhưng vẫn chưa được giải quyết vấn đề đó. Vậy cho mình hỏi là mình có thể gửi đơn yêu cầu cơ quan nào để được can thiệp xử lý việc vi phạm luật bảo hiểm?
Chi tiết
Em bắt đầu từ tháng 8/2015 và đến hết tháng 1/2016 này em hết hợp đồng lao động và nghỉ sinh luôn. Em dự kiến sinh vào tháng 3/2016. tức là em đã đóng bảo hiểm đủ 6 tháng ( tháng 8,9,10,11,12 và tháng 1). Vậy em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ?Em đóng năm 2015 thì đóng mức lương 3.317.000, còn em đóng tháng 1/2016 lại đóng mức lương thay đổi là 3.745.000. vậy em mức hưởng sẽ là thế nào ạ?
Chi tiết
Chị gái tôi sinh năm 1963 làm cơ quan nhà nước đã được 34 năm. Nay cơ quan có lập đề án tinh giảm biên chế, chị tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108 vào năm 2016. Như vậy chị tôi có thuộc đối tượng nghỉ theo chế độ tinh giản biên chế không và có phải đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi không hay chỉ nghỉ theo đề án của cơ quan xây dựng? Mong được tư vấn giúp. Xin cảm ơn
Chi tiết
Kính gởi quý Luật sư, cho tôi hỏi về việc thanh toán tiền phép năm như sau: Tôi làm việc tại 1 văn phòng đại diện công ty nội thất của M từ năm 2008 đến nay. Năm 201x vừa qua tôi nhận được thông báo của công ty là tôi còn 10 ngày phép chưa nghỉ. Bên cạnh đó, công ty cũng thông báo là nếu tôi không có nhu cầu nghỉ phép thì công ty sẽ cộng dồn 10 ngày phép này và chỉ trả tiền cho tổng cộng những ngày phép chưa nghỉ khi nào tôi nghỉ việc ở công ty.
Chi tiết
Xin chào luật sư Cho em hỏi về lương hưu của mẹ được hưởng bao nhiêu tiền khi về hưu.
Chi tiết
Làm giáo viên theo hợp đồng năm học, tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 16 tháng. Thủ tục để được hưởng chế độ thai sản
Chi tiết