Tôi tốt nghiệp sư phạm ngành tiểu học, ra trường tháng 8/1990, ngày 31/8/1990 tôi được phân công về nhận công tác giảng dạy tại trường Tiểu học công lập theo quyết định của sở giáo dục Thừa Thiên Huế với mức lương hưởng 95% của 256 đồng/tháng và các khoản phụ cấp khác theo chế độ hiện hành, có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc kể từ tháng 9/1990 và thời gian tập sự 18 tháng kể từ ngày công tác.
Chi tiết
Hiện tôi là công nhân thời vụ của công ty gổ Thiên Phúc. Sau thời gian 2 tháng tôi làm việc thì xảy ra trường hợp công ty nợ 2 tháng lương công nhân và theo định kỳ thì ngày 10 mỗi tháng là kỳ phát lương nhưng công ty nợ lương mà không có bất kỳ lời giải thích hợp lý nào cũng như trả mức lương 170k hàng ngày như đã hứa mà trả với giá 150k ngày. Như vậy, hành vi trên của công ty có trái quy định của pháp luật không?
Chi tiết
Xin hỏi Luật sư: hiện tại em đang làm tại 1 công ty dịch vụ (rạp chiếu phim). theo luật thì 5 ngày nghỉ tết nếu người lao động đi làm thì được nhân lương, nhưng hiện tại em muốn nghỉ tết, và nhận được câu trả lời của nhân sự như sau: Em không được nghỉ tết do cv đặc thù của cty là vẫn phải làm. tuy nhiên nếu em muốn nghỉ thì em coi như đó là ngày off tuần (vd 3 ngày cho 3 ngày off tuần còn lại của tháng). và cộng thêm nghỉ phép thì được. Vậy cho em hỏi em có được phép nghỉ tết không?hay em muố
Chi tiết
Tôi đóng bảo hiểm nhà nước từ tháng 2/2001 đến hiện nay hệ số đóng BHXH là 3,58 tính đến thời điểm đủ 60 tuổi vào tháng 2/2017 (16 năm). Sau khi nghỉ hưu tôi sẽ đóng tiếp BHXH tự nguyện (vd: đóng theo mức lương 5trđ/tháng) thì sau khi đủ 20 năm đóng BHXH tôi được tính mức lương bình quân như thế nào? Và hàng tháng sẽ được nhận lương BHXH là bao nhiêu? Xin cảm ơn!
Chi tiết
E muốn hỏi em đã đăng ký và hưởng trợ cấp thất nghiệp tại tỉnh BD nhưng trong thời gian đang hưởng thất nghiệp tại BD thì e xin được việc làm ở TP Hồ chí minh, giả sử nếu công ty ở TP. HCM đóng bảo hiểm cho em thì em có còn được hưởng thất nghiệp ở BD hay không?
Chi tiết
Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau: Em có ký hợp đồng lao động với công ty từ 26/9/2015 và bắt đầu đóng BHXH. Tới 26/3/2016 em chấm dứt hợp đồng. Theo dự kiến tháng 5/2016 em sinh con. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục hưởng chế độ em cần làm những gì, hồ sơ nộp tại đâu? Rất mong phản hồi sớm từ Luật sư. Em cảm ơn!
Chi tiết
Hiện em đang đi làm và có đóng bảo hiểm xã hội. Em đóng từ tháng 9/2015 đến tháng 5/2016. Cũng là tháng em chấm dứt hợp đồng lao động. Em đang có thai và dự sinh là vào tháng 9/2016.
Chi tiết
Em là 1 lao động phổ thông cho 1 công ty ở Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. Em đã làm việc cho công ty 5 tháng, và được đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng. Thời gian vừa qua em có viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
Chi tiết
Trong giai đoạn 1995-2000, Tôi đóng BHXH được 5 năm 3 tháng và đã được hưởng trợ cấp 1 lần vào tháng 6/2000. Vậy xin hỏi là khoảng thời gian 5 năm 3 tháng đó bây giờ có được tính vào tổng số thời gian đóng BHXH không?
Chi tiết