E tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp tại cty cũ là 3 năm 9 tháng. Em xin nghỉ tại cty này. Sau 2 tháng e tìm được việc làm nhưng không k phù hợp nên e chấm dứt lam việc tại cty mới. Hiện tại e chưa có việc làm,vậy e có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất ngiệp?
Chi tiết
Tôi là giáo viên hợp đồng có giấy giới thiệu của Phòng giáo dục và đào tạo huyện về trường Tiểu học trong huyện công tác. Đến nay tôi đã công tác được 10 năm mà chưa được đóng bất kì loại bảo hiểm nào.
Chi tiết
Khi được nhận vào thử việc tại công ty, tôi có nộp lại văn bằng gốc, nhưng chưa ký hợp đồng lao động, hay ký bất kỳ thỏa thuận nào. Trong sổ tay có nói tôi phải mất tiền mua đồng phục và nếu xin nghỉ phải báo trước 3 ngày. Thử việc được 3 ngày tôi xin nghỉ thì công ty nói phải báo trước 3 ngày. Khi làm thủ tục thôi việc, họ nói tôi phải chịu phạt theo quy định của công ty. Như vậy đúng hay sai?
Chi tiết
Tháng 9 năm 2013 Em đã làm tại một công ty nước ngoài và đã tham bảo hiểm tới tháng 12 năm 2014, do quá trình sản xuất đi xuống công ty đã đóng cửa, em đã nghỉ ở công ty và đã làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Chi tiết
BHXH là một trong những chính sách xã hội quan trọng của Nhà nước. BHXH đảm bảo thay thế hoặc chia sẻ rủi ro từ các nguồn quỹ nhằm bảo vệ người lao động khi họ mất khả năng làm việc. Theo đó, để hưởng chế độ hưu trí, người lao động có thể đóng BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện. Vấn đề này được pháp luật quy định như thế nào?
Chi tiết
Tôi tốt nghiệp sư phạm ngành tiểu học, ra trường tháng 8/1990, ngày 31/8/1990 tôi được phân công về nhận công tác giảng dạy tại trường Tiểu học công lập theo quyết định của sở giáo dục Thừa Thiên Huế với mức lương hưởng 95% của 256 đồng/tháng và các khoản phụ cấp khác theo chế độ hiện hành, có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc kể từ tháng 9/1990 và thời gian tập sự 18 tháng kể từ ngày công tác.
Chi tiết
Hiện tôi là công nhân thời vụ của công ty gổ Thiên Phúc. Sau thời gian 2 tháng tôi làm việc thì xảy ra trường hợp công ty nợ 2 tháng lương công nhân và theo định kỳ thì ngày 10 mỗi tháng là kỳ phát lương nhưng công ty nợ lương mà không có bất kỳ lời giải thích hợp lý nào cũng như trả mức lương 170k hàng ngày như đã hứa mà trả với giá 150k ngày. Như vậy, hành vi trên của công ty có trái quy định của pháp luật không?
Chi tiết
Xin hỏi Luật sư: hiện tại em đang làm tại 1 công ty dịch vụ (rạp chiếu phim). theo luật thì 5 ngày nghỉ tết nếu người lao động đi làm thì được nhân lương, nhưng hiện tại em muốn nghỉ tết, và nhận được câu trả lời của nhân sự như sau: Em không được nghỉ tết do cv đặc thù của cty là vẫn phải làm. tuy nhiên nếu em muốn nghỉ thì em coi như đó là ngày off tuần (vd 3 ngày cho 3 ngày off tuần còn lại của tháng). và cộng thêm nghỉ phép thì được. Vậy cho em hỏi em có được phép nghỉ tết không?hay em muố
Chi tiết
Tôi đóng bảo hiểm nhà nước từ tháng 2/2001 đến hiện nay hệ số đóng BHXH là 3,58 tính đến thời điểm đủ 60 tuổi vào tháng 2/2017 (16 năm). Sau khi nghỉ hưu tôi sẽ đóng tiếp BHXH tự nguyện (vd: đóng theo mức lương 5trđ/tháng) thì sau khi đủ 20 năm đóng BHXH tôi được tính mức lương bình quân như thế nào? Và hàng tháng sẽ được nhận lương BHXH là bao nhiêu? Xin cảm ơn!
Chi tiết