Chào luật sư cho em hỏi: Hiện nay em đang làm kế toán ở trường học em bắt đầu nhận công tác từ tháng 5/2010 và đến ngày 28/2/2016 em tính ra là được 69 tháng công tác. Nay em xin nghỉ việc, hệ số lương của em là 2.06 tổng lương chưa đóng bảo hiểm của em là: 4.832.300đ, sau khi trừ bảo hiểm em thực lĩnh là 4.583.555 đ.
Chi tiết
Tôi xin nghỉ từ cuối tháng 1/2016 nhưng phải báo trước 45 ngày nên sẽ chính thức nghỉ ngày 15/2/2016. Tuy nhiên, tháng 2 trùng lịch nghỉ tết nên tôi nghỉ 5 ngày theo lịch nghỉ tết. Khi nhận lương thì công ty báo với tôi không được trả lương ngày nghỉ lễ. Cho tôi hỏi phòng nhân sự công ty tôi làm thế có đúng không? Quy định thế nào mong công ty tư vấn cho tôi.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu: Luật sư cho về việc tham gia bảo hiểm tự để hưởng chế độ thai sản sau khi nghỉ việc ạ, Cụ thể: Em đang mang thai 1 tháng rưỡi,em đã xin nghĩ công ty được 20 ngày, bảo hiểm công ty đóng cho em hết hạn vào ngày 01/03/2016. Ngày 31/03/2016 em sẽ lấy quyết định thôi việc và đi đăng ký bảo hiểm. Em muốn hỏi:
Chi tiết
Tôi Năm nay 35 tuổi là viên chức của đơn vị sự nghiệp. Công tác từ ngày 1/1/2003 đến nay là 13 năm 3 tháng. Do điều kiện gia đình và sức khỏe nên tôi không thể tiếp tục công tác và tôi viết đơn xin nghỉ việc.
Chi tiết
Nội dung câu hỏi : Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn với cơ quan vào ngày 21/9/2001, sau 03 tháng ký hợp đồng chính thức vào ngày 21/12/2001, từ đó tôi đóng bảo hiểm liên tục, trong năm 2009 khi Luật bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực thì tôi vẫn tham gia đóng, hệ số lương hiện hưởng là 3,06. Đến tháng 5/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ việc.
Chi tiết
Hỏi: Tôi có làm tại một công ty cổ phần được gần 06 năm, hiện công ty đột nhiên đóng cửa mà không cho nhân viên vào công ty với lý do: bên phía đối tác của công ty đã chấm dứt hợp đồng. Nhưng công ty vẫn còn nợ mỗi nhân viên là 02 tháng lương và 15 tháng bảo hiểm xã hội (từ tháng 10/2011 đến tháng 6/2012 và từ tháng 10/2015 đến nay).Liên đoàn Lao động quận đã 2 lần mời công ty đến để hòa giải nhưng ban giám đốc công ty không đến.
Chi tiết
Chào Luật Sư! Tôi có một thắc mắc muốn được tư vấn về vấn đề hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Mong nhận được hồi đáp của luật sư.
Chi tiết
Em dự sinh ngày 26/9/2016,em đóng bảo hiểm ở công ty cũ từ tháng 11/2014-12/2015,em nghỉ đến tháng 3/2016 đi làm ở công ty khác,đến tháng 5/2016 này em mới được công ty mới đóng bảo hiểm và vẫn đóng tiếp sổ cũ. Cho em hỏi như vậy em đóng bảo bảo hiểm đến lúc sinh thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu như được mà công ty không chi trả chế độ thai sản đó thì em phải làm gì để được hưởng chế độ đó?
Chi tiết
Tôi làm việc ở công ty được 5 năm có đóng bảo hiểm đầy đủ. Hiện tôi mang thai được 6 tháng. Ngày 03/03 /2016, công ty không cho tôi vào làm. Đến 10/03 công ty điện thoại kêu tôi vào xử lý buộc tôi thôi việc với lý do nghỉ nhiều mà không xin phép trong khi không có đơn xử phạt về lý do này, chỉ nói bằng miệng. Theo luật thì không được buộc thôi việc với người đang mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Tôi phải làm gì để lấy được quyền lợi của tôi trong lúc này?
Chi tiết
Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về (Từ công ty đến nơi xảy ra tai nạn cách 1,7km) tôi đã làm hồ sơ đầy đủ theo quy định để làm hồ sơ bảo hiểm tai nạn lao động. Tât cả hồ sơ quy định đã đầy đủ và đã có biên bản giám định tai nạn lao động. Nhưng khi tôi đem hồ sơ đến BHXH để giải quyết theo chế độ thì cán bộ BHXH không chấp nhận hồ sơ
Chi tiết