Công ty chúng tôi có một số lao động đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (hiện tại họ đang ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn). Công ty muốn giải quyết theo 2 hướng:
Chi tiết
Tôi muốn tư vấn về các chế độ khi mẹ tôi chấm dứt hợp đồng lao động. Bao gồm các chế độ thôi việc và các chế độ do bảo hiểm xã hội chi trả. Cụ thế như sau:
Chi tiết
Luật sự tư vấn miễn phí qua email trường hợp tư vấn về thời gian báo trước khi đơn phương chấm dưt hợp đồng, thời hạn phải ký kết hợp đông khi hợp đồng cũ hết thời hạn mà hai bên vẫn tiếp tục làm viêc và vấn đề trợ cấp thâm niên đối với người lao động.
Chi tiết
Nhờ luật sư tư vấn trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự (khởi tố) có bị mất việc làm không? Đối với cán bộ công chức, viên chức quy định thế nào? Cụ thể: Tôi làm trong 1 cơ quan nhà nước, năm 20xx do chồng mở cửa hàng làm ăn nên tôi có vay 100 triệu để chồng làm vốn kinh doanh. Được 2 năm thì chồng tôi không kinh doanh được và cũng ko có khả năng trả nợ, tiền lương của tôi cũng chỉ đủ để sinh hoạt gia đình và nuôi 2 con nhỏ.
Chi tiết
Hỏi: Tôi làm việc tại một công ty A, tôi đã đóng bảo hiểm được 7 tháng (6/2015 đến 12/2015) đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tôi sinh vào tháng 1/2016, sau khi sinh xong tôi có nộp giấy khai sinh vào công ty để làm chế độ thai sản nhưng chị kế toán công ty báo là do trục trặc giấy tờ giữa công ty với cơ quan bảo hiểm nên cơ quan bảo hiểm không giải quyết chế độ thai sản cho tôi.
Chi tiết
Hỏi: Tôi làm việc tại một công ty A, tôi đã đóng bảo hiểm được 7 tháng (6/2015 đến 12/2015) đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tôi sinh vào tháng 1/2016, sau khi sinh xong tôi có nộp giấy khai sinh vào công ty để làm chế độ thai sản nhưng chị kế toán công ty báo là do trục trặc giấy tờ giữa công ty với cơ quan bảo hiểm nên cơ quan bảo hiểm không giải quyết chế độ thai sản cho tôi.
Chi tiết
Nội dung Tôi muốn hỏi có liên quan đến phần Trợ cấp thôi việc. Cụ thể như sau: Tôi làm việc tại Công ty A từ tháng 8/2012 đến tháng 4/2016 này sẽ hết hạn và Tôi đã quyết định không tiếp tục ký hợp đồng lao động tiếp theo với Công ty nữa.
Chi tiết
Tôi bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội tháng 4/2014 đến tháng 12/2015. Sau đó tôi chấm dứt hợp đồng làm việc và đã làm thanh toán bảo hiểm thất nghiệp và có quyết định hưởng từ ngày 18/03/2015 đến ngày 17/06/2015. Tuy nhiên tôi sinh con vào ngày 26/05/2015.
Chi tiết
Kính gửi công ty Luat Minh Gia. Em có làm việc tại công ty A khoảng 2 tháng thì nghỉ việc (em không biết công ty này đã đóng bhxh cho em 1 tháng), sau đó em làm việc tại công ty B tham gia bhxh được 2 tháng thì có việc riêng buộc phải nghỉ mà không xin phép, em có gọi cho nhân sự của công ty B xin lại sổ bhxh và được thông báo chờ 1 tháng, sau 1 tháng em gọi lại và được báo sổ bhxh của em đang ở công ty A.
Chi tiết
Tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2015, mang thai 05 tháng. Hỏi Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không, người lao động có được hưởng bảo hiểm thai sản không?
Chi tiết