Quyền lợi của người lao động khi gặp tai nạn trên đường về
Tư vấn về những quyền lợi mà người lao động được hưởng trong trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về
Chi tiết
Quyền lợi của người lao động khi đơn vị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Câu hỏi tư vấn: Tôi hết thời gian thử việc vào tháng 02/2016 tuy nhiên tôi vừa mới được ký hợp đồng lao động vào tháng 6/2016. Ngày 15/7 công ty có yêu cầu tạm dừng hợp đồng lao động trong thời gian 06 tháng vì lý do công ty tái cơ cấu và hoạt động kinh doanh không hiệu quả.
Chi tiết
Tư vấn về xác định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Luật sư tư vấn về xác định đối tượng tham gia bảo hiểm xá hội bắt buộc trong một số trường hợp. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Cách tính thâm niên cho giáo viên mầm non
Tôi là giáo viên mầm non đi dạy ở trường mầm non tư thục được 5 năm và đóng bảo hiểm từ năm 2006 tới tháng 5/2008. Sau đó nghỉ dạy ở nhà 2 năm và có bảo lưu bảo hiểm. Tới tháng 10/2010 tôi vào dạy ở trường mẫu giáo công lập và tiếp tục đóng bảo hiểm vào sổ bảo hiểm đó. Tôi có tập sự một năm. Tới tháng 10/2012 là biên chế chính thức. Đến nay là tháng 8/2016 trong sổ bảo hiểm của tôi đã đóng bảo hiểm được là 8 năm 5 tháng nhưng trường tôi vẫn chưa tính thâm niên cho tôi.Vậy xin tư vấn cho tôi được
Chi tiết
Cách tính lương hưu và áp dụng mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí?
Câu hỏi tư vấn: Vợ tôi là Nguyễn Thị X làm việc tại công ty TNHH 1TV VLXD và XLTM BMC khách sạn TL từ tháng 8/1990 đến ngày 28/4/2016 thì có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/5/2016.
Chi tiết
Hỏi về chế độ đóng BHXH tự nguyện khi ra nước ngoài định cư
Hỏi: Em đã đi làm và đóng bảo hiểm ở cơ quan hơn 11 năm. Sắp tới em theo chồng ra nước ngoài định cư. Em muốn đóng tiếp bảo hiểm ở Việt Nam có được không ạ? Và nếu đóng thì đóng ở đâu? Thủ tục như thế nào? Em sẽ vẫn giữ quốc tịch Việt Nam khi sang bên kia ạ. Nhờ các anh chị tư vấn. Em cảm ơn rất nhiều ạ.
Chi tiết
Tư vấn trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi làm việc cho công ty từ ngày 11 tháng 03 năm 2015 không có hợp đồng và các chế độ khác, với mức lương thoả thuận là 13.000.000 đồng/tháng/26 ngày, phụ cấp tàu xe 700.000đồng/ 2 tháng. Đến ngày 01 tháng 03 năm 2016 công ty ký hợp đồng lao động loại hợp đồng không thời hạn lương trong hợp đồng là 4.960.000đồng/tháng/26 ngày nhưng lương thoả thuận thực tế trả cho tôi là 11.000.000đ/tháng/26 ngày cộng với 700.000đồng/ 2 tháng và phụ cấp tiền ăn 45.000 đồng/ ngày.
Chi tiết
Tư vấn về viên chức chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Tôi hiện là viên chức đang công tác tại một bệnh viện công lập. Hợp đồng làm việc của tôi là hợp đồng không thời hạn. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 13/7/2016 và ghi rõ xin nghỉ từ 31/8/2016. Nhưng đến nay đã hơn 20 ngày mà tôi vẫn chưa nhận được phản hồi chính thức nào từ ban lãnh đạo, chỉ nghe tin là sẽ không duyệt đơn của tôi.
Chi tiết
Giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn quá số lần quy định.
Chào Quý Công ty! Cho tôi hỏi một sự việc như sau: Tôi làm việc ở 1 công ty đã 12 năm, ký HĐLĐ trên 3 lần, nhưng vẫn có thời gian kết thúc là 30/9/2016. Vì tôi được biết nếu như đã ký hợp đồng lần thứ 3, cùng 1 công ty tức là đã được là "hợp đồng vĩnh viễn". Vậy như trên có được xem là hợp đồng vĩnh viễn không? Vào cuối tháng 7, công ty nói đã hết hợp đồng và không kí tiếp với tôi nữa, như vậy, họ có làm sai luật không?
Chi tiết
Chế độ, chính sách khi cho thôi việc đối với người bệnh.
Tôi là cán bộ công chức cấp xã từ tháng 9/2005 đến tháng 9/2014. Tháng 6/2014 tôi bị bệnh nhồi máu não (bệnh tai biến), tôi có làm đơn xin phép cơ quan cho tôi nghỉ phép để tôi dưỡng bệnh. Cơ quan của tôi đồng ý cho tôi nghỉ phép đến tháng 9/2014
Chi tiết