Thưa Luật Sư cho tôi hỏi! Tôi Vào làm việc tại công ty tháng 5/2016 - và tới tháng 8/2016 cty ký hợp đồng 1 năm cho tôi ( đồng thời làm hồ sơ cho tôi tham gia bảo hiểm). Trong lúc tôi đang mang thai được 9 tuần, trong thời gian làm việc tôi luôn hoàn thành tốt công việc và được Kế Toán Trưởng và quản lý đánh giá cao.
Chi tiết
Luật sư tư tư vấn về hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào văn phòng luật sư e mới bắt đầu đóng bảo hiểm tại 1 công ty từ 01/08/2016 đến 05/2/2017 e dự kiến sinh con.vậy cho e hỏi trường hợp của e nếu đến lúc nghỉ sinh đóng đủ 6 tháng BHXH thì e có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Trường hợp do ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh dẫn đến không thể bố trí công việc cho người lao động thì người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm bù hay không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn:: Công ty tôi mở chi nhánh mới (nhà sách) ở Buôn Mê Thuột từ ngày 22/03/2016, xin giấy phép kinh doanh, hoàn thành thủ tục thuế… và tới 10/08/2016 mới đi làm thủ tục đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi là giáo viên công tác hơn 11 của 1 trường công. Tôi làm đơn xin thôi việc vào ngày 15/9/2014, trường có hợp liên tịch giải quyết cho tôi nghỉ vào ngày 01/10/2014, sau 45 ngày nộp đơn PGD có gửi cho nhà trường đưa cho tôi mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu tôi ghi lý do xin nghỉ khác với lý do ban đầu của tôi để giải quyết cho tôi nghỉ.
Chi tiết
Quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi đang làm trong cơ quan nhà nước ở 1 viện nghiên cứu thuộc Bộ Xây dựng, cơ quan cử tôi đi học nước ngoài trong 6 tuần. Tôi hiện đang hưởng lương bao gồm lương cơ bản (70% HSCB) và lương năng suất.
Chi tiết
Diễn biến quá trình lương của tôi là: Từ tháng 1/2010 đến tháng 12/2010: thực hiện chế độ tập sự với mức lương 85% của bậc 1/10 ngạch A0, mã ngạch 14.258, hệ số 2,10, có đóng bảo hiểm ; Từ tháng 1/2011 đến tháng 12/2013: được hưởng 100% lương của bậc 1/10 ngạch A0, mã ngạch 14.258, hệ số 2,10, có đóng bảo hiểm;
Chi tiết
Quy định của pháp luật về thời hạn trả lương đối với người lao động đang thực hiện và đã chấm dứt hợp đồng lao động. Điều kiện, trình tự, thủ tục thực hiện hình thức kỷ luật sa thải.
Chi tiết