Kính chào Công ty Luật Minh Gia! Xin công ty tư vấn giúp tôi về vấn đề bảo hiểm xã hội như sau: Tôi đóng BHXH bắt đầu từ tháng 03 năm 2007. Do công ty gặp khó khăn nên nợ BHXH, mới chỉ đóng được cho người lao động đến hết năm 2013 trong khi tiền BHXH vẫn trừ trực tiếp vào lương của người lao động.
Chi tiết
Xin hỏi luật sư. Tôi là một công chức hiện có hệ số lương 2,34, và 25% phụ cấp công vụ, trước tháng 5/2016 tôi đang được hỗ trợ tiền lương 8% theo Nghị định 17. Từ tháng 5/2016 theo quy định tại Nghị định 47 tăng mức lương cơ sở lên 1.210.000đ, vậy xin hỏi Luật sư tôi có được hỗ trợ thêm để bằng tiền lương tháng 4/2016 không? cách tính như thế nào xin Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Hiện tại tôi đang là công chức Kiểm lâm (mã nghạch: 10226), ngày 01/02/2014 tôi có Quyết định nâng lương thường xuyên lên bậc 2 (hệ số 2,67). Trong năm 2014 tôi được tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Năm 2015, tôi được tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh. Kỳ nâng lương thường xuyên tiếp theo của tôi là ngày 01/02/2017 (bậc 3, hệ số 3,00).
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Em làm phòng nhân sự ở trường đại học, trước đây trường em thuộc loại hình trường Dân lập, năm 2016 trường chuyển sang loại hình trường tư thục và bầu hội đồng quản trị mới. Hội đồng quản trị mới có yêu cầu ký lại HĐLĐ mới với toàn thể CB, GV, NV của nhà trường do HĐLĐ trước đây được giao kết với người sử dụng lao động là trường dân lập, còn hiện tại người sử dụng lao động mới là trường tư thục.
Chi tiết
Kính gửi: Quý Công ty, Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một ngân hàng ngày 01/01/2012. Ngày 14/07/2016 tôi gửi đơn xin nghỉ việc, trong đơn thông báo ngày 27/08/2016 là ngày làm việc cuối cùng của tôi. Tuy nhiên, theo tôi được biết do tư thù cá nhân cấp quản lý trực tiếp của tôi đưa ra nhiều lý do để trì hoãn việc ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của bộ phận nhân sự.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp hoãn thực hiện hợp đồng lao động và các trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động. Hậu quả pháp lý, quyền và lợi lích của người lao động được đảm bảo như thế nào? Trong trường hợp bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Chi tiết
Luật sư cho tôi hỏi. Tôi vào công ty cũ tháng 10/2012 đến tháng 04/2014 tôi mới được đóng BHXH trong khoảng thời gian từ tháng 10/2012 đến 04/2014 tôi thấy cty vẫn có làm hợp đồng lao động theo từng năm cho tôi.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao dộng. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về một số trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và mức lương hưu hàng tháng được nhận. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Xin chào Luật Minh Gia! Em tên là Thủy, hiện đang làm tại công ty sản xuất giày. Luật sư cho em hỏi và tư vấn giúp em cách tính ngày phép năm cho công nhân trong trường hợp này.
Chi tiết