Yêu cầu dịch vụ
0971.166.169
Tư vấn pháp luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Điều kiện và cách tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Điều kiện và cách tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi làm việc cho một công ty tư nhân từ tháng 1/1997 nhưng đến tháng 8 năm 2000 mới được tham gia BHXH cho đến nay. Hợp đồng lao động của tôi là không thời hạn. Gần đây công ty không bố trí được việc làm. Xin hỏi trường hợp của tôi được hưởng trợ cấp mất việc hay thôi việc và được tính từ thời điểm nào? Rất mong nhận được tư vấn từ luật sư.

Chi tiết
Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động khi có bản cam kết
Cà Thị Phương

Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động khi có bản cam kết

Tôi là kỹ sư tại 1 công ty cổ phần. Trước khi vào làm việc tại công ty thì công ty kí hợp đồng lao động dài hạn với tôi và 1 bản thỏa thuận nội dung như sau: 1. Kể từ ngày kí HĐLĐ không xác định thời hạn người lao động cam kết làm việc lâu dài tại công ty 15 năm 2. Người lao động tự nguyện nộp bằng chính ( Bằng đại học ).

Chi tiết
Quy định về giao kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc?
Luật sư Phùng Gái

Quy định về giao kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc?

Câu hỏi tư vấn: Em trình độ cao đẳng, vào công ty thử việc 2 tháng với chức vụ tổ trưởng mức lương 7 triệu. Chuẩn bị sắp hết thời gian thử việc để ký hợp đồng chính thức, thì công ty báo rằng sẽ ký hợp đồng chính thức nhưng ở vị trí nhóm trưởng với mức lương sẽ thấp hơn và làm ở bộ phận khác.

Chi tiết
Cắt giảm tiền lương khi công ty gặp khó khăn
Nông Bá Khu

Cắt giảm tiền lương khi công ty gặp khó khăn

Khi doanh nghiệp gặp khó khăn thì người sử dụng lao động có thể giảm lương của người lao động được không? Nếu người lao động không đồng ý thỏa thuận lại tiền lương thì công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:

Chi tiết
0971.166.169