Báo giá vụ việc
Gọi: 0971.166.169
Tư vấn luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Công ty có quyền quy định ngày nghỉ dưỡng sức sau khi NLĐ sinh con?
Luật sư Trần Khánh Thương

Công ty có quyền quy định ngày nghỉ dưỡng sức sau khi NLĐ sinh con?

Kính chào ban tư vấn luật minh gia. Hiện tại tôi có kế hoạch nghỉ sinh từ 11/10/2016 tới 11/4/2017. Nhưng công ty tôi quy định phải nghỉ dưỡng sức sau sinh ngay sau khi trở lại làm việc. Dẫn tới ngày 18/4/2017 tôi mới quay trở lại làm việc Vì quay trở lại làm sau ngày 15/4/2017 nên công ty tôi không đóng BHXH tháng 4 cho tôi. Như vậy cty có vi phạm luật bhxh không ? Mong ban tư vấn trả lời sớm giúp tôi. Để tôi yêu cầu nhân sự thay đổi lại quy định.

Chi tiết
Xét tuyển công chức
Luật sư Trần Khánh Thương

Xét tuyển công chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Tôi đang là hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế của một phòng thuộc UBND huyện. Thời gian công tác tại vị trí này là hơn 60 tháng, có bằng đại học, đủ điều kiện xem xét tiếp nhận công chức không qua thi tuyên.

Chi tiết
Có được ký hợp đồng 68 với người làm công tác văn thư, lưu trữ
Luật sư Trần Khánh Thương

Có được ký hợp đồng 68 với người làm công tác văn thư, lưu trữ

tôi học chuyên ngành Văn thư lưu trữ vào làm việc ở Trung tâm Giáo dục thường xuyên của huyện thuộc Sở Giáo dục được 14 năm. Năm đó Sở giáo dục có quyết định gửi cho tôi là Hợp đồng trong biên chế quỹ lương (hợp đồng 68). Sau khi sát nhập về huyện thì huyện lại bảo tôi quyết định đó không đúng vì chuyên ngành của tôi không thuộc hợp đồng 68 mà phải là biên chế. Hiện tại vẫn để tôi giữ chức vụ đó nếu sau này thừa thì tôi phải làm bảo vệ hoặc lái xe. Tôi rất lo lắng mong tổng đài tư vấn pháp luật

Chi tiết
Thời gian không được tính hưởng phụ cấp thu hút?
Luật sư Trần Khánh Thương

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp thu hút?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Hiện tôi đang là cán bộ xã, xã tôi đang được hưởng phụ cấp thu hút, nhưng tháng 7 /2016 tôi được ubnd xã cử đi học lớp sĩ quan dự bị chính trị ở Đà Nẵng, vì thế tôi bị cơ quan là ubnd xã cắt mất tiền phụ cấp thu hút.

Chi tiết
Bảo hiểm thất nghiệp và chế độ đối với người bị tai nạn lao động
Luật sư Trần Khánh Thương

Bảo hiểm thất nghiệp và chế độ đối với người bị tai nạn lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi năm nay 33 tuổi hồi tháng 3 năm 2016 tôi bị tai nạn giao thông bị suy giảm 81% sức khỏe . Tôi nằm viện và điều trị phục hồi chức năng đến T10 năm 2016 thì về nhà . Tôi được hưởng chế độ TNLĐ từ 1/8/2016. Quyết định nghỉ việc chấm dứt hợp đồng không thời hạn với công ty từ ngày 1.9.2016.

Chi tiết
Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư Trần Khánh Thương

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: trường hợp 1: thời gian hết hợp đồng của tôi tại công ty vào ngày 10/10/2016,tôi chỉ được ông quản li nói là không được kí hợp đồng vào ngày 04/10/2016 chứ ngoài ra tôi không nhận được thông báo hay văn bản thông báo nào hết, vậy công ty có quy phạm luật với tôi không?

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý phát sinh
Luật sư Trần Khánh Thương

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý phát sinh

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm việc 10 năm với hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 20/06/16 tôi đã đưa đơn thôi việc trực tiếp cho Giám đốc (việc này có nhiều phòng ban làm chứng), nguyện vọng thôi việc từ 06/04/16. Đến ngày 30/03/16 Giám đốc đề nghị tôi tiếp tục làm việc và tôi đã đồng ý. Hiện đơn thôi việc của tôi giám đốc vẫn còn giữ.

Chi tiết
Giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm cho người lao động?
Luật sư Phùng Gái

Giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm cho người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Ba tôi làm việc có trong danh mục nghề độc hại nguy hiểm được 27 năm và có đóng đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp từ khi bắt đầu công tác tại doanh nghiệp. Năm nay ba tôi 53 tuổi (luật lao động có quy định độ tuổi nam làm trong lĩnh vưc độc hại nguy hiểm là 55 tuổi). Do tình hình doanh nghiệp yêu cầu cắt giảm nhân sự do thay đổi cơ cấu nên ba tôi thuộc diện cắt giảm.

Chi tiết
0971.166.169