Chấm dứt hợp đồng lao động do hết thời hạn giao kết hợp đồng?

Hết thời hạn 3 tháng, công ty lại kí hợp đồng 1 năm cho chồng tôi tiếp tục công việc lái xe nhưng chồng tôi chỉ đồng ý kí với thời hạn 3 tháng. Hết 3 tháng thì công ty có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với chồng tôi. Nay chồng tôi muốn kiện công ty vì đã chấm dứt hợp đồng không đúng pháp luật vì hợp đồng ban đầu vẫn có giá trị và yêu cầu bồi thường. Tôi muốn hỏi chồng tôi có được kiện hay không và có thể được bồi thường những gì ạ? Trân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin cung cấp thì chồng bạn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, sau đó ký kết hợp đồng có thời hạn 3 tháng với công việc trong tổ điện nước. Hết thời hạn trên công ty và bạn có ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn 1 năm làm việc với công việc ban đầu làm lái xe, nhưng chồng bạn chỉ đồng ý ký với thời hạn 3 tháng. Do đó, sẽ phải xác định thực tế hợp đồng giao kết sau này là hai bên ký với nhau 3 tháng hay một năm.

Trong trường hợp ký hợp đồng 3 tháng làm công việc lái xe hoặc ký hợp đồng có thời hạn 1 năm nhưng vì chồng bạn chỉ đồng ký với thời hạn 3 tháng và được sự đồng ý của công ty  (công nhận thời hạn hợp đồng là 3 tháng) - tức việc giao kết mới này đồng nghĩa với việc hai bên đã thỏa thuận với nhau về việc hủy bỏ hợp đồng không xác định thời hạn đã giao kết ban đầu (mặc dù không có văn bản hủy) để giao kết hợp đồng lao động mới này. Do vậy, hết thời hạn 3 tháng làm việc này công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với bạn là không trái quy định pháp luật (chấm dứt do hết thời hạn hợp đồng), nên công ty không có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho chồng bạn. Cụ thể, Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 xác định:

Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo đó, chồng bạn cũng không cần phải làm đơn khiếu nại/khởi kiện đối với công ty vì việc khiếu nại/khởi kiện này cũng giải quyết được vấn đề gì và chồng bạn cũng không có căn cứ, cơ sở để yêu cầu công ty bồi thường cho bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chấm dứt hợp đồng lao động do hết thời hạn giao kết hợp đồng?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

CV P.Gái - công ty Luật Minh Gia.