Xin nghỉ phép của người lao động
Phạm Diệu

Xin nghỉ phép của người lao động

Xin luật sư giải đáp thắc mắc giùm em. Công ty em cho nghỉ Tết âm lịch 5 ngày, nhưng một số anh chị em làm chung trong một đội có người nhà ở xa nên vào trễ sau thời gian dự kiến 1 ngày và đội của em không đủ người nên mọi người đã thông báo cho cấp trên biết là mọi người xin nghỉ vào ngày vào trễ đó (họ đã trả lời điện thoại là ừm. )...

Chi tiết
Tư vấn về  hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc
Phạm Diệu

Tư vấn về hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc

Thân chào Luật sư! Hiện em tham gia bảo hiểm xã hội gần được 2 năm, vợ chồng em phải đi làm thụ tinh ống nghiệm vào tháng 3/2017 tới, em muốn chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp để dưỡng thai theo yêu cầu chỉ dẫn của bệnh viện Từ Dũ, vào tháng 5/2017 tới em sẽ thôi việc...

Chi tiết
Xử phạt công ty không đóng bảo hiểm xã hội
Luật sư Trần Khánh Thương

Xử phạt công ty không đóng bảo hiểm xã hội

Câu hỏi đề nghị tư vấn:xin tư vấn dùm em.Em làm công ty từ 5/2014 đến nay là 2/2017 nhưng công ty ko có làm chế độ bảo hiểm cho nhân viên. Hiện em đang mang thai 7 tháng. Cty nói sẽ làm cho em bảo hiểm để nhận được bảo hiểm thai sản, sẽ truy thu từ tháng 9/2016 đến nay tháng 2/2017, cty bảo hiểm sẽ phạt tiền. Lương cơ bản em là 3.200.000/ tháng. Vậy cho em hỏi cty bảo hiểm sẽ phạt bao nhiêu? trường hợp em có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Em cảm ơn

Chi tiết
Giải quyết chế độ bảo hiểm cho nhân viên thế nào?
Hoàng Tuấn Anh

Giải quyết chế độ bảo hiểm cho nhân viên thế nào?

Nhờ luật sư tư vấn về giải quyết chế độ bảo hiểm cho nhân viên như sau: Cơ quan tôi là loại cơ quan sự nghiệp công lập. Trong đó có khoảng từ 10-12 hợp đồng theo nghị định 68/2000/NĐ-CP và áp dụng bảng lương theo nghị định 204/2000/NĐ-CP, có thực hiện đầy đủ về các thủ tục nâng lương, chế độ Bảo hiểm

Chi tiết
Sai thông tin hộ khẩu trên sổ bảo hiểm có được giải quyết chế độ thai sản không?
Luật sư Trần Khánh Thương

Sai thông tin hộ khẩu trên sổ bảo hiểm có được giải quyết chế độ thai sản không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: kính thủa luật sư;;vợ em mới sinh con song.lúc làm thủ tục nhập viện thì em điền thông tin nơi đăng kí hộ khẩu thường trú cũ theo bảo hiểm và chứng minh. nhưng vợ em đã chuyển khẩu về quê em rồi.em gửi giấy tờ về quê để làm khai sinh cho cháu nhưng cán bộ hộ tịch ở xã em không chấp nhận lí do là nơi đăng kí hộ khẩu thường trú sai.

Chi tiết
Nghỉ việc không hưởng lương có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Luật sư Trần Khánh Thương

Nghỉ việc không hưởng lương có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Kính gửi Cty Luật Minh Gia. Tôi làm việc tại 1 cq nhà nước tính cả tg đi bộ đội đến nay là 40 năm liên tục, nếu đúng 60 tuổi về hưu thì thg 10 này tôi đc nghỉ nhg do đi làm xa và sk ko đảm bảo; tôi muốn xin nghỉ ko lương chờ đến cuối năm thì trg thời gian nghỉ này tôi có đc hưởng BH thất nghiệp ko và thủ tục phải làm thế nào? Rất mong nhận được tư vấn của Quý Cty. Trân trọng cảm ơn.

Chi tiết
Hợp đồng hết hạn trong thời gian thai sản
Luật sư Trần Khánh Thương

Hợp đồng hết hạn trong thời gian thai sản

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi làm việc ở công ty là hợp đồng có thời hạn 1 năm, tôi vừa hết hạn hợp đồng vào tháng 3/2017. Tôi đã nghỉ thai sản từ tháng 02/2017 và giờ có ý định thôi việc.

Chi tiết
Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản, chồng được hưởng trợ cấp một lần sau sinh
Luật sư Trần Khánh Thương

Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản, chồng được hưởng trợ cấp một lần sau sinh

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào quý công ty.Tôi là giáo viên đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2014 đến nay. Vợ tôi làm văn phòng của ủy ban nhân dân phường nhưng không tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Tôi thấy có quy định hưởng trợ cấp thai sản cho đối tượng chồng tham gia BHXH nhưng vợ không tham gia.

Chi tiết
Thời gian nghỉ ngơi Điều 109 Nghỉ chuyển ca và Điều 110 Nghỉ hằng tuần?
Nguyễn Thị Tuyết Nhung

Thời gian nghỉ ngơi Điều 109 Nghỉ chuyển ca và Điều 110 Nghỉ hằng tuần?

Để tạo ra sự bình đẳng trong quan hệ lao động thì các chính sách và quy định pháp luật phải chặt chẽ nhưng cũng không thiếu phần linh hoạt. Theo đó, Bộ luật lao động hiện hành đang dần đưa người lao động lên một vị trí mới bằng cách quy định cho họ những quyền và nghĩa vụ tương ứng với quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
0971.166.169