Câu hỏi tư vấn: Tôi là giáo viên công tác hơn 11 của 1 trường công. Tôi làm đơn xin thôi việc vào ngày 15/9/2014, trường có hợp liên tịch giải quyết cho tôi nghỉ vào ngày 01/10/2014, sau 45 ngày nộp đơn PGD có gửi cho nhà trường đưa cho tôi mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu tôi ghi lý do xin nghỉ khác với lý do ban đầu của tôi để giải quyết cho tôi nghỉ.
Chi tiết
Quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi đang làm trong cơ quan nhà nước ở 1 viện nghiên cứu thuộc Bộ Xây dựng, cơ quan cử tôi đi học nước ngoài trong 6 tuần. Tôi hiện đang hưởng lương bao gồm lương cơ bản (70% HSCB) và lương năng suất.
Chi tiết
Diễn biến quá trình lương của tôi là: Từ tháng 1/2010 đến tháng 12/2010: thực hiện chế độ tập sự với mức lương 85% của bậc 1/10 ngạch A0, mã ngạch 14.258, hệ số 2,10, có đóng bảo hiểm ; Từ tháng 1/2011 đến tháng 12/2013: được hưởng 100% lương của bậc 1/10 ngạch A0, mã ngạch 14.258, hệ số 2,10, có đóng bảo hiểm;
Chi tiết
Quy định của pháp luật về thời hạn trả lương đối với người lao động đang thực hiện và đã chấm dứt hợp đồng lao động. Điều kiện, trình tự, thủ tục thực hiện hình thức kỷ luật sa thải.
Chi tiết
Kính chào Công ty Luật Minh Gia! Xin công ty tư vấn giúp tôi về vấn đề bảo hiểm xã hội như sau: Tôi đóng BHXH bắt đầu từ tháng 03 năm 2007. Do công ty gặp khó khăn nên nợ BHXH, mới chỉ đóng được cho người lao động đến hết năm 2013 trong khi tiền BHXH vẫn trừ trực tiếp vào lương của người lao động.
Chi tiết
Xin hỏi luật sư. Tôi là một công chức hiện có hệ số lương 2,34, và 25% phụ cấp công vụ, trước tháng 5/2016 tôi đang được hỗ trợ tiền lương 8% theo Nghị định 17. Từ tháng 5/2016 theo quy định tại Nghị định 47 tăng mức lương cơ sở lên 1.210.000đ, vậy xin hỏi Luật sư tôi có được hỗ trợ thêm để bằng tiền lương tháng 4/2016 không? cách tính như thế nào xin Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Hiện tại tôi đang là công chức Kiểm lâm (mã nghạch: 10226), ngày 01/02/2014 tôi có Quyết định nâng lương thường xuyên lên bậc 2 (hệ số 2,67). Trong năm 2014 tôi được tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Năm 2015, tôi được tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh. Kỳ nâng lương thường xuyên tiếp theo của tôi là ngày 01/02/2017 (bậc 3, hệ số 3,00).
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Em làm phòng nhân sự ở trường đại học, trước đây trường em thuộc loại hình trường Dân lập, năm 2016 trường chuyển sang loại hình trường tư thục và bầu hội đồng quản trị mới. Hội đồng quản trị mới có yêu cầu ký lại HĐLĐ mới với toàn thể CB, GV, NV của nhà trường do HĐLĐ trước đây được giao kết với người sử dụng lao động là trường dân lập, còn hiện tại người sử dụng lao động mới là trường tư thục.
Chi tiết
Kính gửi: Quý Công ty, Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một ngân hàng ngày 01/01/2012. Ngày 14/07/2016 tôi gửi đơn xin nghỉ việc, trong đơn thông báo ngày 27/08/2016 là ngày làm việc cuối cùng của tôi. Tuy nhiên, theo tôi được biết do tư thù cá nhân cấp quản lý trực tiếp của tôi đưa ra nhiều lý do để trì hoãn việc ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của bộ phận nhân sự.
Chi tiết