Luật sư tư vấn về vấn đề ký hợp đồng với một công ty B và làm việc cho một công ty A. Sau đó yêu cầu chuyển sang công ty khác không liên quan đến cả công ty A và B với mức lương chỉ bằng 50% ban đầu. Vậy giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào và công ty nào có trách nhiệm với người lao động? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Hợp đồng cần ký là hợp đồng dài hạn, vậy hợp đồng dài hạn có phải thể hiện rõ số năm hay không? (ở đây bệnh viện không thể hiện số năm làm việc rõ ràng) nếu mà người lao động phá vỡ hợp đồng (hợp đồng dài hạn) thì phải chịu số tiền phạt là10% gía trị hợp đồng + chi phí trong quá trình học. Vậy Luật sư cho tôi hỏi 10% giá trị hợp đồng được hiểu như thế nào?
Chi tiết
Xin chào Luật Minh Gia Tôi rất cần Luật Minh Gia Tư vấn về vấn đề giải quyết quyền lợi ngày nghỉ phép và ngày bù trong ngành y tế.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận và ký hợp đồng lao động nhưng trong hợp đồng có nội dung trái với quy định của pháp luật
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp khi kết thúc khóa huấn luyện, có bắt buộc phải ở lại công ty làm việc. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Hiện tôi mới nhận quyết định thuyên chuyển công tác từ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện A về làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện B.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp cho vay tiền để đầu tư chung vốn làm ăn nhưng không trả được có bị khởi tố về tội danh lừa đảo chiếm đoạt tài sản hay không? Muốn giảm nhẹ trách nhiệm hình sự phải làm thế nào? Để tìm hiểu thêm về nội dung này bạn có thể tham khảo bài viết sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty vi phạm về thời giờ làm việc thì xử lý như thế nào? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật khi nào? Nghĩa vụ khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Cụ thể như sau:
Chi tiết
“Nghỉ hưu”- một khái niệm đã không còn quá xa lạ đối với chúng ta khi nhắc đến người lao động cao tuổi. Tuy nhiên không phải ai là người cao tuổi cũng được hưởng chế độ hưu trí mà phải đáp ứng các quy định theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội. Thiết nghĩ, vai trò của chế độ hưu trí rất quan trọng khi đây được coi là một trong những khoản “thu nhập” khi không còn khả năng lao động. Luật sư sẽ hỗ trợ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết