Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động với lý do cắt giảm nhân sự. Việc công ty cắt giảm nhân sự có đúng quy định pháp luật hay không? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc lấy lại giấy tờ gốc mà người sử dụng lao động đã giữ và yêu cầu trả tiền lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật Sư tư vấn về vấn đề tạm ứng tiền cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
A không được trả lương sau thời gian thử việc vì Công ty cho rằng A vi phạm quy chế công ty về việc xin thôi việc không thông báo trước từ 30-45 ngày. A cần phải làm gì để tự bảo vệ quyền lợi lao đông của mình?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về giám đốc có phải ký hợp đồng lao động với phó giám đốc không và việc ký kết hợp đồng thời vụ đối với người lao động khác. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Việc chấm dứt hợp đồng lao động (hay nghỉ việc) là hiện tượng xảy ra thường xuyên ở các doanh nghiệp. Vậy, khi chấm dứt hợp đồng người lao động và người sử dụng lao động cần làm gì để bảo vệ quyền, và lợi ích hợp pháp của hai bên? Việc chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động có cần thiết hay không? Luật Minh Gia tư vấn vấn đề này như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư. Tôi đã ký hợp đồng lao động không thời hạn. Hiện nay tôi đang bị công ty cho nghỉ phép bắt buộc để sau đó công ty sẽ điều chuyển đi làm việc ở tp khác cũng trong hệ thống công ty. Tôi không chấp nhận việc điều chuyển này vì điều kiện gia đình và muốn thanh lý hợp đồng.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào ạ, e là lao động đi lao động xuất khẩu tại đài loan, trước khi đi e có kí hợp đồng lao động là 3 năm , nhưg do công việc quá vất vả nên sang được gần tháng e đã viết đơn chấm dứt hợp đồng và xin về nước nhưg công ty không đồng ý và kéo dài đến tận hơn 3 tháng mới cho e về. Trước khi về nước e có cùng cty môi giới đài loan nói chuyện và e có hỏi về chi phí khi về việt nam e sẽ được hoàn lại bao nhiêu thì cty đài loan không trả lời và nói không liên quan, hoàn to
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc thanh toán tiền lương cho người lao động trong những ngày người lao động chưa được nghỉ hàng năm. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn cho người lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có lý do chính đáng, quyền lợi của người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Chi tiết