Luật sư tư vấn vấn đề người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động bằng một cam kết ngoài hợp đồng lao động yêu cầu người lao động ký quỹ một khoản tiền để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng lao động là đúng hay sai?
Chi tiết
Em làm việc ở nhà hàng A vào cuối tháng 9 năm 2016. Sau hơn 2 tháng thử việc thì kí hợp đồng thời hạn 1 năm. Hợp đồng lao động bắt đầu từ ngày 01 tháng 12 năm 2016 và kết thúc vào ngày 30 tháng 12 năm 2017. Em làm việc tới cuối tháng giữa tháng 10 năm 2017 thì có chút mâu thuẫn với đồng nghiệp nên em tự ý nghỉ luôn. Nay em có ý muốn kiếm việc làm mới nên em muốn lấy lại Sổ Bảo Hiểm Xã Hội. Như vậy có được không ạ ? Làm thế nào để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư cho tôi hỏi. Tôi là giáo viên tiểu hoc.trong cuộc họp hội đồng do xích mích lời qua tiến lại.tôi có nóng giận nói về cô giáo nhận con nuôi là lừa đảo,làm hồ sơ giả nhận con nuôi.Nay cô giáo đó kiện ra toà nói tôi vu khống,làm mất danh dự.có băng ghi am kèm theo.
Chi tiết
Xoay quanh hợp đồng lao động, các bên trong giao kết vẫn đang loay hoay không biết phải đưa ra các điều khoản ghi trong hợp đồng lao động như nào là hợp lý mà không trái quy định pháp luật. Luật Minh Gia đã nhận được rất nhiều câu hỏi như: Người sử dụng ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng như thế nào là trái quy định pháp luật? Người lao động có được chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ đang mang thai hay không? Lao động nam được hưởng chế độ thai sản như thế nào khi vợ sinh?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề trách nhiệm của công ty khi người lao động xin nghỉ việc. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về: Em có người chú đang ký hợp đồng lao động có thời hạn, chú em sinh ngày 10/11/1957 vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp nhà nước ngày 01 tháng 12 năm 2002 là nhân viên bảo vệ và đến thời điểm hiện nay vẫn còn đang làm nhân viên bảo vệ, chú em đã tham gia BHXH được 15 năm 0 tháng.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về chế độ ưu đãi với người có công với cách mạng, cụ thể như sau:
Chi tiết
Anh A làm việc với mức lương là 5.000.000đ. Công chuẩn tháng 9 là 24 công, trong tháng có nghỉ lễ 1 ngày là ngày 2/9, anh A nghỉ 2 ngày trong đó có 1 ngày là nghỉ phép (chế độ 12 ngày/ năm). Vậy tính lương của anh A như thế nào là phù hợp nhất?
Chi tiết
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định. Vậy người lao động sau khi chấm dứt HĐLĐ có được công ty tham gia bảo hiểm không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề đặt cọc tiền cho việc thực hiện hợp đồng lao động nhưng công ty chậm giao kết hợp đồng lao động, không thông báo cho người lao động về việc giao kết hợp đồng. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết