Giữ lại hệ số lương khi ký kết hợp đồng lao động với cơ quan mới
Tôi chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn với cơ quan cũ sau khi làm việc được 13 năm, hệ số lương lúc nghỉ của tôi là 3,33. Sau một năm, tôi ký hợp đồng lao động với đơn vị mới, đơn vị mới căn cứ vào hồ sơ tại đơn vị cũ nên giữ nguyên hệ số lương cho tôi. Tuy nhiên, sau 02 tháng, phòng tổ chức của cơ quan lại cho rằng như thế là không hợp lệ. Cơ quan mới muốn giữ lại hệ số lương cho tôi nhưng lại vướng mắc các quy định của pháp luật. Tôi mong được tư vấn !
Chi tiết
