Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Hiện em đang gặp tình huống như vậy ạ: vì công ty em chuyên về mảng dịch vụ khách hàng, nên nghiệp vụ trong sự phục vụ của nhân viên đối với khách hàng rất quan trọng. Đồng nghiệp em đã bịa chuyện, viết đơn trình lên công ty vu khống em với nội dung là em đã không phục vụ tốt với khách hàng,để khách ý kiến bất mãn về em.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Vợ em dạy hợp đồng và đã đóng bảo hiểm hơn 3 năm. Vì kinh phí hạn hẹp nên vợ em đã bị giảm biên chế và được chuyển sang hình thức dạy thỉnh giảng (có dạy có tiền, không lớp dạy thi nhịn đói) và không còn được đóng bảo hiểm nữa. Xin hỏi Vợ em có thể lm hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp không ak? BHXH bị sai nơi cấp CMND có ảnh hưởng gì hk ak? Xin chân thành cảm ơn và hậu tạ!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào A/C cho em hỏi. Em đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đang học tiếng ở trung tâm XKLĐ và đã nộp 30 triệu tiền đặt cọc. Nhưng trong quá trình học em và cả lớp tự ý nghỉ học 1 ngày ( cả lớp rủ nhau nghỉ ).
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho em hỏi. Cty em đang làm không được nghĩ vào ngày chủ nhật hàng tuần nhưng nếu làm từ đủ 26 ngày công trở lên thì kể từ ngày công thứ 27 cty sẽ tính là ngày chủ nhật và khi em nghĩ 1 ngày lễ được hưởng lương theo quy định thì lại bị trừ đi 1 ngày chủ nhật
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào quý Công ty! Đơn vị tôi hiện nay có 38 hợp đồng lao động đã ký hợp đồng với thời hạn 01 năm, thời điểm từ 01/1/2016 đến 31/12/2016. Nhưng hiện nay, vì lý do tài chính nên đơn vị tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 38 lao động này.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho em hỏi cách tính phần chênh lệch lương đối với người có HSL từ 2.34 trở xuống được hưởng tiền trợ cấp theo Nghị định 17/2015 với mức lương cơ sở là 1.150.000. Kể từ 01/5/2016 được hưởng lương 1.210.000, NĐ 17 hết hiệu lực nhưng e vẫn được lãnh 8% tăng thêm này đến hết tháng 9/2016, vậy khoản tiền 8% e phải nộp lại phải không ạ?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Minh Gia,Xin hỏi “ Theo quy định của Luật lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi”.
Chi tiết
Nhân viên y tế là một dạng công việc có tính chất đặc thù tuy nhiên các vấn đề liên quan đến thời gian làm việc, quyền lợi khi làm thêm giờ của nhân viên y tế vẫn phải tuân theo các quy định pháp luật. Dưới đây là nội dung tư vấn về chế độ làm thêm giờ của nhân viên y tế, quý khách có thể tham khảo.
Chi tiết
Hợp đồng lao động có bắt buộc phải ký kết không? Trường hợp nào ngoại lệ không? Nếu không giao kết hợp đồng lao động thì doanh nghiệp có vi phạm pháp luật không? Quy định về xử phạt như thế nào?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào hội đồng luật sư! Tôi làm việc cho 1 xưởng luyện than cốc của Đài Loan tại Việt Nam. Tôi là đội trưởng phụ trách các thiết bị máy móc các thiết bị trong lò coke như xe đẩy than coke nóng, xe dẫn than coke nóng, xe dập coke nóng, xe nạp than vào buồng luyện,...
Chi tiết