Xếp lương cho công chức mới được tuyển dụng
Công chức mới được tuyển dụng thì được xếp lương như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Nên đóng tiếp bảo hiểm xã hội hay hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Tính đến 10/2013, tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của tôi được 7 năm 8 tháng. Tôi năm nay 38 tuổi. Trong tổng thời gian đó thì tôi đã làm việc cho 5 công ty nước ngoài khác nhau, các mức lương khác nhau. Hiện nay tôi đang băn khoăn giữa việc có nên đóng tiếp BHXH cho đến thời điểm nghỉ hưu, hay làm thủ tục rút một lần.
Chi tiết
Thủ tục chuyển ngạch lương
Em chào Công ty luật Minh Gia! Hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước được 11 năm, tuy nhiên trước đây em hưởng lương là hệ số trung cấp từ năm 2007 đến nay mức lương trung cấp của em là 2.45.
Chi tiết
Trưởng phòng hành chính gửi mail đe dọa thi xử lý như thế nào?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động đã bàn giao một số công việc cho bộ phận mới khi công ty tách bộ phận, tuy nhiên người này lại nhận được mail hăm dọa từ trưởng phòng hành chính. Dựa theo mail này TPHC có phạm vào tội hăm dọa người khác không?
Chi tiết
Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động?
Pháp luật về lao động quy định khá chi tiết về những vấn đề có thể phát sinh trong quan hệ lao động làm cơ sở cho việc giải quyết các tranh chấp. Bên cạnh đó, việc ban hành các văn bản dưới luật để điều chỉnh các vấn đề này cũng thật sự cần thiết để giải quyết nhanh chóng và triệt để nhằm tạo ra môi trường lao động bình đẳng.
Chi tiết
Công ty nợ tiền bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không?
Hiện nay, nhiều công ty có các hành vi nợ tiền bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến lợi ích của người lao động. Vậy, trách nhiệm của công ty khi nợ tiền bảo hiểm xã hội như thế nào? Người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay bảo hiểm thai sản nếu công ty nợ bảo hiểm xã hội không? Người lao động nên giải quyết trường hợp này như thế nào? Công ty Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Ký hợp đồng với viên chức trong diện tinh giản biên chế
Xin chào luật sư. Đơn vị chúng tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp Hiện tại, trường tôi có 01 NV và 01 GV đang ký hợp đồng xác định thời hạn. Đã ký 2 lần (lần 1: 12 tháng, lần 2: 24 tháng).
Chi tiết
Người lao động bị tan nạn lao động trong thời gian thử việc?
Tai nạn lao động là vấn đề mà người lao động và người sử dụng lao động không mong muốn xảy ra trên thực tế. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau mà các vụ việc về tai nạn lao động của vẫn xảy ra nhiều trên thực tế. Vậy, nếu người lao động xảy ra tai nạn lao động thì được giải quyết như thế nào?
Chi tiết
Tư vấn giúp trường hợp người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp động trái pháp luật
Tư vấn về trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật với người lao động từ 1/1/2017 đến nay người lao động còn khởi kiện đòi quyền lợi được không?
Chi tiết
Thắc mắc về vấn đề tăng lương và gia hạn hợp đồng lao động
Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Vậy hợp đồng lao động cần có những nội dung chủ yếu nào? Trường hợp các bên muốn thay đổi nội dung trong hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn những vấn đề này như sau:
Chi tiết