Tư vấn về khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội

XIN CHÀO LUẬT SƯ! LUẬT SƯ CHO EM HỎI, ĐƠN VỊ CỦA EM LÀ QUỸ TÍN DỤNG, theo luật BHXH 2018 thì có một số khoản chi không phải đóng BHXH, nhưng để chi cho hợp lệ không bị thuế xuất toán thì cần những chứng từ gì? - Sau đây là một số khoản chi nhờ Luật sư tư vấn dùm em: 1/ Tiền hỗ trợ giữ trẻ 2/ Tiền hỗ trợ nhà ở 3/ Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ 4/ Tiền hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết 5/ Tiền hỗ trợ người lao động có người thân kết hôn 6/ Tiền hỗ trợ sinh nhật người lao động 7/ Tiền hỗ trợ người lao động gặp khó khăn khi bị tai nạn em xin cám ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi có quan điểm tư vấn như sau:

Các nội dung đóng BHXH đã được quy định rõ tại Điều 30 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, chỉ những nhóm phụ cấp lương xác định được cùng mức lương, có tính thường xuyên và ổn định sẽ được tính đóng BHXH. Còn những khoản phụ cấp lương gắn với kết quả làm việc của người lao động và có tính biến động thì sẽ không tính đóng BHXH.

Theo đó, sẽ có 14 khoản thu nhập không tính đóng BHXH từ tháng 1/2018, bao gồm:

1. Tiền thưởng theo quy định tại điều 103 của bộ Luật lao động 2012

2.Tiền thưởng sáng kiến

3. Tiền ăn giữa ca

4. Tiền hỗ trợ xăng xe

5. Tiền hỗ trợ điện thoại

6. Tiền hỗ trợ đi lại

7. Tiền hỗ trợ giữ trẻ

8. Tiền hỗ trợ nhà ở

9. Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ

10. Tiền hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết

11. Tiền hỗ trợ lao động có người thân kết hôn

12. Tiền hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động

13. Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

14. Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khách ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Như vậy, những khoản mà bạn liệt kê đều thuộc những khoản thu nhập của người lao động không tính đóng bảo hiểm xã hội.

Để hợp pháp hóa các khoản chi phí tiền lương của doanh nghiệp cho người lao động không tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thì cần có đầy đủ chứng từ hợp pháp chứng minh các khoản chi này. Cụ thể là khi trả lương cho người lao động, phía bên người sử dụng lao động phải rõ ràng trong các khoản như tiền lương, tiền thu nhập thêm,…và phía người lao động cần có hóa đơn, chứng từ chứng minh các khoản chi này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Hà Diệu Nhung - Luật Minh Gia