Hủy thời gian đóng bảo hiểm xã hội thế nào?

- Sau này mình nghỉ công ty hiện tại và lấy sổ bảo hiểm đăng  ký ở tình BC và mình quay lại làm việc ở cty khác mà đóng bảo hiểm xã hội ở TP Hà nội thì mình có nộp được sổ ở cty hiện tại (tức là sổ của tỉnh BC) không.

- Nếu bảo hiểm TP hà nội yêu cầu mình nộp sổ cũ ở đầu tiên mình làm tại Hà Nội thì mình có thể hủy quá trình đóng bh xã hội từ tháng 1/2016 -> 9/2016 không. Mong luật sư tư vấn giúp về trường hợp của mình, Mình không biết sau khi mình chuyển về làm cty mới ở HN thì quá trình đóng bảo hiểm xã hội của mình có gặp khó khăn như 2 thắc mắc trên của mình không? Một lần nữa cảm ơn luật sư.Thanks

1. Tư vấn quy định về hủy thời gian tham gia bảo hiểm xã hội

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về nộp sổ bảo hiểm xã hội

Căn cứ quy định tại khoản 4, Điều 46, Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:

“4. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới.”

Như vậy khi người lao động có từ 2 sổ BHXH trở lên thì sẽ phải tiến hành gộp các sổ BHXH thành một sổ duy nhất. Đối với trường hợp của bạn, bạn có thể lấy sổ bảo hiểm hiện tại của mình (tức sổ của tỉnh Bắc Ninh) đem nộp ở công ty khác, nhưng sau này bạn vẫn phải tiến hành gộp 2 sổ BHXH của mình.

Thứ hai, về hủy quá trình đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, không có quy định nào quy định về hủy thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên có công văn số 3663/BHXH-THU của cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh quy định về không thừa nhận quá trình tham gia BHXH như sau:

“5. Trường hợp NLĐ cam kết không thừa nhận quá trình tham gia BHXH, BHTN thì phải trình bày rõ trong Đơn đề nghị (mẫu D01-TS). Cán bộ xử lý nghiệp vụ khóa dữ liệu quá trình đóng BHXH, BHTN bằng phương án KB, KT và lập biên bản hủy sổ tại mục “Hủy có nhiều sổ”. Đơn đề nghị của NLĐ có phê duyệt của Ban Giám đốc BHXH quận, huyện hoặc Lãnh đạo phòng Thu BHXH Thành phố để thay thế cho sổ thu hồi. Trường hợp đặc biệt phải phục hồi lại quá trình đã khóa phương án KB, KT, thì chỉ được thực hiện khi có sự phê duyệt (nơi đã khóa dữ liệu trước đây) của Ban Giám đốc BHXH quận, huyện hoặc lãnh đạo phòng chức năng của Thành phố và đúng theo quy trình phục hồi số sổ đã hủy.”

Nhưng công văn này là do cơ quan BHXH thành phố Hồ Chí Minh ban hành nên chỉ có hiệu lực trong phạm vi thành phố Hồ Chí Minh mà thôi. Việc cho hủy thời gian đóng bảo hiểm xã hội là quy định của từng cơ quan bảo hiểm xã hội. Như vậy, nếu bạn muốn hủy thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ  tháng 1/2016 đến tháng 9/2016 thì bạn nên đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn đang cư trú để tìm hiểu xem tại địa phương bạn có quy định về hủy quá trình đóng bảo hiểm xã hội hay không.

---

2. Không đủ thời gian tham gia BHXH hưởng chế độ thai sản làm thế nào?

Câu hỏi:

Kính chào quý công ty! Tôi muốn nhờ công ty giải đáp giúp một số thắc mắc về chế độ thai sản trong trường hợp của tôi như sau. Tôi được cơ quan đóng bảo hiểm từ tháng 01/2013 đến hết 3/2016 thì chấm dứt hợp đồng lao động. Hiện nay tôi đang mang thai 2 tháng dự kiến sinh vào 9/11/2016. Vậy theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 tôi có được hưởng chế độ thai sản không? nếu còn thiểu 01 tháng để đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con tôi có thể xin cơ quan đóng bảo hiểm tháng 4 giúp để tôi đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản không? quy định thế nào? Chân thành cảm ơn quý công ty!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản - Luật bảo hiểm xã hội 2014, quy định: 

"...2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

Căn cứ theo quy định trên, thì để được hưởng chế độ thai sản bạn cần phải đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Bạn dự sinh vào 9.11.2016 theo đó từ tháng 11.2015 đến hết tháng 10.2016 (12 tháng) bạn phải đóng đủ 6 tháng BHXH. Bạn chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 3.2016. Theo đó đó bạn có 5 tháng đóng BHXH (tháng 11,12,1,2,3) trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Căn cứ theo quy định trên thì bạn còn thiếu 1 tháng để đủ 6 tháng đóng BHXH. Nên bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Do chế độ thai sản chỉ áp dụng cho bảo hiểm xã hội bắt buộc, nên để có thêm thời gian đóng BHXH làm điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn có thể giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động để tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc.