Luật sư Vũ Đức Thịnh

Đóng BHXH tự nguyện 100% để hưởng thai sản được không?

Em có không hiểu về luật đóng bảo hiểm, em hiện đang mang bầu ở tháng thứ 3 và từ năm 2015 e có đóng bảo hiểm được 4 tháng rồi nhưng sang năm 2016 e đi làm thì bên công ty e làm không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên giờ e muốn được hưởng chế độ thai sản và e sẽ đóng bảo hiểm tự nguyện 100% thì tới lúc e sinh e có được hưởng tiền chế độ thai sản không ạ! Em xin cảm ơn quý công ty nhiều ạ!

1. Tham gia BHXH tự nguyện để hưởng chế độ thai sản được không?

Trả lời:

Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản? 

(Theo đó, nếu chị thỏa thuận với công ty để chị tự đóng toàn bộ 32.5% tiền bảo hiểm của chế độ BHXH bắt buộc để công ty mua bảo hiểm cho chị thì chị có thể hưởng chế độ thai sản nếu chị đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia BHXH còn nếu chị mua BHXH tự nguyện thì không có chế độ thai sản).

---

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp

Câu hỏi:

Chào anh / chị tư vấn Em chấm dứt lao động ở công ty cũ vào tháng 8/2016. Với mức đóng 9.500.000/tháng. Thời gian đóng BHXH là trên 3 năm. Trong tháng 10. 2016 e có đăng ký hưởng trợ cấp TN, và sẽ giải quyết trường hợp tháng 11/2016. E có việc làm mới vào tháng 11/2016. Em ký hợp đồng thời hạn 12 tháng. Thời gian này em phát hiện mình có em bé đc 1 tháng. Dự sinh em bé là khoảng tháng 6.2017. Như vậy trường hợp của em có được hưởng bao hiểm thai sản ko? Thời gian 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh em bé được tính vào khoảng thgian nào. Số tháng đóng từ công ty cũ có đc cộng dồn để đủ 6 tháng ko??? Và bên công ty mới em phai đóng vào khoảng thời gian nào để đủ 6 tháng. Và e đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp thgian đó thì có anh hưởng đến số tháng đê hưởng trợ cấp thai sản không?

Trả lời tư vấn:

Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau:

Về trợ cấp thất nghiệp, Khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 quy định, người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã tìm được việc làm. Do đó, nếu chị đã có việc làm thì phải làm thủ tục báo lên trung tâm giới thiệu việc làm để ngừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu chị đã có việc làm mà vẫn cố tình hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau này nếu cơ quan bảo hiểm phát hiện ra, chị sẽ bị yêu cầu trả lại số tiền trợ cấp thất nghiệp đã hưởng sai quy định và có thể gặp khó khăn khi hưởng chế độ thai sản. 

Về chế độ thai sản, nếu chị dự sinh tháng 6/2017, thời gian 12 tháng của chị được xác định là từ tháng 6/2016 - hết tháng 5/2017 hoặc từ tháng 7/2016 - hết tháng 6/2017 (tùy xem chị sinh đầu hay cuối tháng và tùy vào tháng cuối trước khi sinh chị có tham gia bảo hiểm hay không). Trong khoảng thời gian trên, chị đóng BHXH chế độ bắt buộc đủ 6 tháng bất kể ở công ty nào thì đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

0971.166.169