Đóng BHXH 8 tháng trong 12 tháng trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản?

Câu hỏi: 

Em tham gia BHXH bắt buộc ngắt quãng như sau: công ty A: từ tháng 4/2020 tới tháng 1/2021; công ty B từ tháng 7/2021 tới tháng 1/2022; công ty C từ tháng 5/2022 tới tháng 12/2022. Do thời hạn hợp đồng hiện tại là 8 tháng nên chỉ đóng BHXH bắt buộc là 8 tháng. Hiện tại em đang có thai và dự sinh cuối tháng 2 năm 2023.

Em kết thúc HĐLĐ trước khi sinh như vậy có được hưởng chế độ BHXH khi sinh con không? vì theo luật là đóng liên tục 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Như vậy thì em đã đóng liên tục 8 tháng, trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Rất mong nhận được tư vấn từ phía luật sư. Em xin cảm ơn.

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: 

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

[...] b) Lao động nữ sinh con;

[...]

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi [...]”

Theo đó, để được hưởng chế độ thai sản, bạn phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời hạn 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh, không tính đến yếu tố liên tục. Trường hợp của bạn, bạn đã đóng BHXH được 8 tháng trước khi sinh thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội. 

Trân trọng!