Đóng BHXH 1 lần cho thời gian còn thiếu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào luật sư cho e hỏi trong trường hợp em có đi làm được 2 năm và có đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng như bao hiểm xh đến nay e nghỉ 3 tháng và xin vào 1 Cty khác e làm được 7 tháng nữa và có tham gia cả 2 loại bảo hiểm trên vậy sau khi e nghỉ hẳn sau 7 tháng làm việc Cty mới e có đủ điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ. Kinh mong luật sư tư vấn giải đáp giúp em

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
 

Luật việc làm năm 2013

 

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai

Xin chào luật sư. Xin cho tôi hỏi trường tôi có 01 GV đến hết tháng 5 năm 2015 là hết tuổi lao động, nhưng tính đến thời điểm để nghỉ hưu là tháng 11/2015 cô giáo mới đủ 20 năm đóng BHXH. Như vậy cô giáo còn thiếu mất 5 tháng đóng BHXH thì mới đủ 20 năm. Vậy cô giáo đã tự nguyện đóng BHXH 1 lần thông qua đơn vị cho số tháng còn thiếu để được hưởng chế độ hưu trí,. Vậy luật sư cho tôi hỏi trong 5 tháng tự nguyện đóng BHXH 1 lần thì cô giáo có được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 5 tháng đó không? Xin cảm ơn.

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Tư vấn các quy định về trợ cấp thất nghiệp

 

Tư vấn về việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện 1 lần

 

Như vậy, nếu anh/chị đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH  để hưởng lương hưu thì có thể đóng bảo hiểm tự nguyện cho toàn bộ thời gian còn thiếu. Thời điểm anh/chị đóng đủ 20 BHXH là thời điểm anh/chị đủ điều kiện hưởng lương hưu. Mà căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 Luật việc làm 2013 thì người đang hưởng lương hưu sẽ không đáp ứng được điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do đó, nếu muốn đáp ứng được điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì anh/chị phải không đang hưởng lương hưu. Theo đó, anh/chị có thể xem xét về việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp trước khi tiến hành thủ tục đóng BHXH cho thời gian còn thiếu còn lại để hưởng lương hưu hàng tháng. 
 
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Việc làm số: 38/2013/QH13

 

=========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc và điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Xin chào  Công ty luật Minh Gia. Tôi có thắc mắc về vấn đề bảo hiểm thất nghiệp muốn được công ty giải đáp giúp. Tôi đã tham gia làm việc và đóng bhxh được 34 tháng. Nay tôi đã nghỉ việc một tháng và muốn nộp hồ sơ nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp. Vậy cho tôi hỏi sau khi nộp hồ sơ, nếu trường hợp 3 tháng sau tôi tìm được việc làm mới thì tôi có được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội không hàng tháng không? Tôi vẫn được hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian tôi chưa tìm được việc làm mới chứ? Xin cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Về việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian chưa tìm được việc làm mới:  Tư vấn các quy định về trợ cấp thất nghiệp

 

Về việc tham gia BHXH: nếu anh/chị tìm được việc mới và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Điều 2 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 thì anh/chị phải tham gia. Cụ thể Điều 2 quy định:

 

"1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

 

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

 

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

 

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

 

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

 

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

 

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

 

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

 

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

 

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

 

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

 

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

 

4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.

 

5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.

 

Các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động."



==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ tư - Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được việc làm mới

Anh, chị cho em xin hỏi ,em nghỉ công ty cũ từ tháng 6.2016 đến nay 30.08.2016 mà e chưa có việc làm mới .trước đó e làm cty cũ đã đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm 9 tháng ,hiện nay em đang chờ công việc mới .sáng nay em đã nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp và có giấy hẹn đến 28-09-2016 đến lấy kết quả .anh ,chi cho em hỏi nếu tháng 10 em có việc làm mới có hợp đồng chính thức và được đóng bhxh thì đến lúc 28-09 có kết quả em có được hưởng trợ cấp bhtn không ? nhờ anh ,chị tư vấn dùm em em xin chân thành cảm ơn !

 

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm mới

 

Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được việc làm mới
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Đóng BHXH 1 lần cho thời gian còn thiếu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

0971.166.169