Đóng bảo hiểm đủ 6 tháng nhưng ở hai đơn vị khác nhau có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Xin chào các anh chị luật sư. Em có một vài thắc mắc về vấn đề Bảo hiểm thai sản, rất mong nhận được câu trả lời của các anh chị. Em bắt đầu đóng Bảo hiểm từ tháng 8/2015 đến nay và dự định sẽ đóng thêm đến hết tháng 1/2016. Trong đó cụ thể như sau: Tháng 8 và tháng 9 năm 2015 đóng ở một công ty Việt Nam Từ tháng 10/2015 đến hết tháng 1 /2016 đóng ở một công ty Hàn Quốc. Hợp đồng của em với công ty Hàn Quốc hiện tại sẽ kết thúc vào 31/1, do vậy em sẽ nghỉ việc và chốt sổ Bảo hiểm.

Em dự sinh vào ngày 28/3/2016.
Vậy trường hợp nộp Bảo hiểm ở 2 nơi , và cộng các tháng 8,9,10,11,12,1 như em có đạt điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ?
Công ty Hàn Quốc em đang làm tham gia BH tại một cơ quan BH ở Hà Nội, nhưng sau khi nghỉ việc em về quê em là Cao Bằng để sinh con, vậy sau khi sinh con em sẽ tự làm thủ tục và giải quyết tại đúng cơ quan Bảo hiểm ở Hà Nội đó hay là có thể giải quyết ở cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Cao Bằng hay không?
Rất mong nhận được câu trả lời từ phía anh/chị

TRẢ LỜI

Chào bạn!

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:

1. Về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Khoản 2, Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp của bạn, 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 4 năm 2015 đến tháng 3 năm 2016. Do đó, mặc dù thời gian bạn đóng BHXH khi công tác ở hai đơn vị khác nhau nhưng bạn đã đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con theo quy định nên bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

2.Thứ hai, về thủ tục hưởng thai sản và nơi nộp hồ sơ:

Để hưởng bảo hiểm thai sản, bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao) hoặc Giấy chứng tử (bản sao) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng bệnh án (bản sao) hoặc giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao).

 - Quyết định nghỉ việc của công ty cấp cho bạn.
 
Do bạn đã chốt sổ bảo hiểm ở công ty, vì vậy, bạn sẽ nộp và hưởng chế độ thai sản tại cơ quan BHXH quận/huyện nơi bạn cư trú( Cao Bằng). Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Đóng bảo hiểm đủ 6 tháng nhưng ở hai đơn vị khác nhau có được hưởng chế độ thai sản hay không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!

CV: Dương Thanh Bình




 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Yêu cầu tư vấn