Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được thanh toán phép năm không?

Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ - Bộ luật lao động 2012 quy định: 

"1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

2. Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền."

Căn cứ theo quy định trên, thì khi a/c chấm dứt hợp đồng lao động công ty có trách nhiệm thanh toán tiền lương tướng ứng với những ngày phép năm chưa nghỉ hoặc chưa được thanh toán. 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Bộ luật lao động 2012;